面经详情
匿名用户
面试了职位:培训师
确定通过
对应届毕业生非常好的公司。
首先是电话面试,看看关于你对索尼的了解,其次就是上海会面试你,问一些关于索尼产品的问题,要做好一些产品的了解和准备,如果顺利,然后你就会被划分到相应的部门了。
Q:你会怎么推荐索尼音频产品。
电话面试
相关推荐
匿名用户
培训师
未通过
之前已经跟人事沟通过不做销售的岗位并询问可否做教研的岗位,hr看过简历后说可以提供我希望的岗位,于是我就倒了3次地铁一次公交跋山涉水历经两个多小时过来面试,面试时没有见到和我之前在网上沟通的hr,另一个hr说广州没有教学的岗位,想问那为什么叫我来。 另外所谓课程顾问,流动性非常大,原因就是干活多,钱少,加班严重,义务加班哦,所以常年招聘。要去的小伙伴去之前可要三思哦,因为从我面试这件事就能看出,该公司管理混乱,不太道德。
...查看更多
2 年前 发布
24
匿名用户
培训师
感觉靠谱
面试感受是很好的,一面的时候HR*老师性格阳光开朗,交流起来如沐春风的感觉,了解了一下我的过往工作内容,认真的交流了一下,了解到岗位内容包括产品培训和营销培训等。但由于自己认真思考后觉得暂时不进入初创公司了,想进入一个成熟的公司,后来就没有推进后续的面试。但我推荐大家可以去了解一下这个公司,如果可以接受初创公司,相信可以让自己的能力有很大的提升。面试官HR让我对这家公司的感受很好,具体的我还没有深入了解。
...查看更多
2022-06-09 发布
A 小云
培训师
感觉没戏
4楼填写资料然后带去三楼销售部前台,等待面试一个不是面试官的人面试,说是培训面部专业,1.根据公司业务需求,负责完善公司的专业护肤知识、销售技巧、产品搭配逻辑、客情维护等课程的开发和讲授;2. 有销售实战经验,具备异议处理的能力并整理成体系;3.新员工带教计划的执行,活动动员会的协助;4.定时定期发现并反馈营销、团队问题,协助销售管理制定话术、培训方案,确保销售团队的健康与稳定:5.及时准确地发现新员工技能提升空间,有计划的组织辅导、培训,提升新员工销售短板,有效的提升团队人员稳定;6.对销售团队提供充分的辅导支持,传授经验技巧,更好的帮助团队完成销售任务;发现成员个性化问题,及时子以针对性辅导;7.追踪与监督各项培训标准的落地及实施情况并反馈总结1、高中以上学历;2、电商美妆或护肤行业经验优先,具备sOp话术编写优先,有私域培训经验优先;3、能独立针对售前售中售后制作销售话术、营销技能等方面相关课件,到了就不一样了,随便面试一下,就让人转做销售岗位,说是培训岗要求很高,公司人员主要是98-00后,进来就是让他们经过培训 感到轻松有爱的氛围感的,我也是笑死了,**招聘
...查看更多
2022-08-03 发布
匿名用户
培训师
感觉没戏
培训管理: 1.英语作文:不少于300字关于教师学习与教学的关系; 2.英语作文:不少于300关于对成人英语教育或者英语培训市场的理解; 3.课程设计:你认为高校英语教师哪些方面有待提高并针对其中一方面做培训课程设计; 4.培训项目推广方案:外研社与国际知名商学院推出的面向企业或学校高管的国际管理培训项目推广方案。
...查看更多
2 年前 发布
6
匿名用户
培训师
感觉靠谱
面试的教育顾问,简言之也是培训师。主要负责去学校教老师如何将信息化工具与教学相结合。面试先是人事,再是业务主管。我是跟着主管学习了两天,观看别的学校老师怎么上课,怎么运用我们的技术。第三关是试讲,内容不限,主要用信息化设备讲,然后才是见管理层。
2 年前 发布
24
匿名用户
培训师
感觉靠谱
面试的谷川大学培训主管一职,谷川大学天津校长进行的一面,整体感觉还不错,校长很专业很准时,提问了过往的工作经历和培训经验,然后还耐心的解答了我的问题,但对于工作内容还没有详细介绍,不错的一次面试,等待复试中~
2 年前 发布
匿名用户
培训师
未通过
作为一家家政公司,公司环境差得让人不敢恭维,桌面乱得像杂物间,员工坐的歪七竖八的,不知道的还以为进了棋牌室。人事水平很一般,嗓门倒是一个比一个大,建议要去这家公司的小伙伴三思而后行,环境那么脏乱差,估计福利也好不到哪去。
2 年前 发布
4
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
索尼(中国)有限公司上海分公司
索尼(中国)有限公司上海分公司面试经验
索尼(中国)有限公司上海分公司面试经验:对应届毕业生非常好的公司。