面经详情

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面试了职位：猎头顾问

感觉靠谱

意想不到的面试。

网上投了简历，对猎头一无所知。以为石沉大海，第二天杭州一个hr就打电话过来电面，聊了大概6分钟左右。加了微信，让我给一份简历给他。给了简历他给我推荐去了重庆的同事。这个杭州hr人很好，我的简历真的很垃圾很丢人。然后在传递了简历随后，重庆的hr又来了一个电面。然后定了第二天的面试，第二天我早到了20分钟，面试直接开始，一个是电面的hr和一个组长，两人都很和善，就像聊天。问了一下我对猎头的理解。问了我怎么和那些公司高管进行有效的沟通。问了我怎样去争取候选人。问了我语言沟通的方式，我比较喜欢有一处说一处很混乱，hr给我指出coldcall必须要快速切入正题并且要有条理，我虚心接受。然后又问了我简历上的一些兼职实习的经历。怎样争取候选人？答：1网上简历以及简历库检索。2coldcall绕过前台。3根据人脉推荐(后期)4方面去问。(被否决，没有这么多时间和距离太远。)

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未通过

原本和对方hr定好了面试时间，结果面试前一天再确定面试地点的时候hr就不回复了，再问说是太忙没法面试。我问某时间之前可以再通知面试时间吗？回复可以的，结果又没了消息。一个公司的hr能做到如此轻视面试者，真的是难以想象。在我看来，合格的优秀的hr应该是那种可以为公司塑造良好形象的人。...查看更多

人力资源专员/助理

确定通过

面试通过。2轮。面试还是要提前做好功课，足够了解公司，上网查询自己不懂的地方，然后尽可能的了解自己，思考一下自己的人生，回答的时候才更流利。当然，真诚最重要，以更柔和的语言去表达自己，能有机会通过实习面试真的很开心。

确定通过

可能因为我毕业的学校比较好，所以很容易就通过了。一面基本没有专业知识，只是让我做了一个测试，然后一直在闲聊，并且基本是hr再和我讲他的经验以及对着我的测试题分析我适合的领域，认为我应该去数据分析之类的岗位。本来以为没戏了。但很快就接到了二面的通知，二面的面试官是我之后的leader，问了一些面试的常规问题，就告诉我下周一过来实习了。...查看更多

未通过

约的早上10点的面试，首先是HR小姐姐面试的，很轻松，小姐姐好漂亮，面试都是常规问题，我感觉回答的不好的是其中一个问题：“有没有投递过其他相关猎头公司，我说有，她问我为什么不去？我说上班要穿正装，然后HR小姐姐邪魅一笑，我们公司也有要求（我哭了，叫我多嘴，手动扇脸）。然后第二轮是是一个男顾问面试的好像，这个顾问面试问了我一个问题，问我为啥喜欢人力，然后有没有做啥准备，我佛了，这个问题我慌了，然后都不知道再说什么，感觉这个面试官很严肃，有点没戏的感觉，然后说和人事沟通一下，让我回去等通知，两轮面试具体时间加起来有1个多小时。 ...查看更多

确定通过

到了公司，前台签到，然后人事会给你一张表带你到会客室让你填，填完后她把表给部门leader看看，然后开始面试，一面部门leader，主要是看你的逻辑思维能力以及情商，面完后第二天通知我过来参加复试，二面是区域负责人，由于当时他人出差了，所以是在公司视频面试的，没什么复杂的就只是聊聊天，感觉聊得很不错，结果回去晚上就通知让去上班。...查看更多

包含1个问题，1个回答

Q：为什么会选择猎头这个职业？

确定通过

去的成都公司，加上hr的电话，差不多三次面试吧。但是感觉很不专业，而且很缺人，不管你符不符合，反正把人招进去再说的感觉。去前台填表的时候，前面全部是猎头顾问，可见这个岗位的流动性超大，而且一直在招人，感觉就是电销公司。公司环境：很low，大白天也黢黑的，感觉家具也是破破烂烂，会议室的地毯很脏，就一张桌子一个椅子。虽然说做猎头，但面试的感觉很不专业，问题太跳跃，也没有深挖，差不多十多分钟吧。问我上分工作的加班情况，并一直说这个时间很长。第二次是online，hr说的是什么大区主管，很高大上的样子，面试的时候看也就那样，问题的水准如出一辙，虽然过了，但绝对不会去，除非你找不到工作，否则真的不推荐。 ...查看更多

未通过

首先就是做了个简单的性格测试，然后就是和主管聊天了，过程很轻松，聊的很愉快，就像和朋友聊天一样，因为我是刚毕业的应届生，对于职业规划比较迷茫，姐姐也通过和我聊天交流，给了我很多非常中肯的建议和指导，感觉是免费帮我做了一次职业生涯规划的培训，虽然最后自己也感觉到不适合这个岗位，但是还是非常愉快和有收获的一次面试经历，祝公司越来越好。...查看更多

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