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我过来的时候，刚好是顶替一个小伙子的位子，好像要回老家。
我过来的时候，刚好是顶替一个小伙子的位子，好像要回老家。技术面不是很难，都是以实际的开发经验出发，然后看你的编程能力，没有问特别多的底层原理和框架。人事面就是问了一些在生活方面和工作方面的问题。整体感觉对面试过程还比较重视吧，因为在过了技术面之后，人事面问的东西都比较详细，了解的比较多。
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我当时就面试了一轮，直接校长面试的。看了我的简历，让我做了自我介绍，之前工作经历的介绍。可能因为我的简历写的比较详细，他也没有多问。后面基本是我问一些岗位职责、晋升机制之类的问题。当天面试完回家就接到入职的电话了。
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面试流程非常标准，3轮面试，加一次电话面试，一次背景调查。企业高大上，但是职场压力很大。身边的同事大多来自交大、复旦、同济、清华、北大等名校。日常工作压力巨大，但是上下班时间很好，早上8：30，下午4：30.
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