面经详情

主要是自我介绍，然后...
主要是自我介绍，然后问一些个人的工作经历，心得，团队协作一些问题，就是一个经理对你一对一的面试，很简单，很放松
Q：待遇

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匿名用户
销售经理
确定通过感觉靠谱
面试过程都很nice,我没有遇到压力测试，主要根据简历先提些问题，然后再发散出去聊点其他的。整个过程还是比较轻松。
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Q：谈谈你的一些不好的地方吧。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过感觉靠谱
周一的上午接到面试的通知 周三下午直接去了城市花园万科总部 接待我的HR感觉亲和力超强 等了大约半小时面试开始 一对一的面试 HR针对之前的销售经历问了几个问题 然后就是大区经理 完整的一个背景调查回顾 所经历的项目 销售金额 回款达成 客关处理 案场管控 很多的细节问题...查看更多
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Q：如果客户在开发商无过错的情况下要求退房 如何处理
2 年前 发布
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匿名用户
销售经理
确定通过感觉靠谱
人事部还好，主要问经历，为什么选择金茂君悦 市场销售部会问你承接过什么大型活动，之前负责什么行业 总经理会问如何处理与agency之间的关系
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Q：如何处理与agency的关系
2 年前 发布
匿名用户
广告销售经理
未通过未通过
第一面和直接上司聊，聊得还不错，但是说我没有让她很满意，但愿意教，二面是部门大boss，说实话，给人很严厉、刻薄的感觉，不太舒服，一下子就出老了，感觉自己是陪跑的，PSHr不是很专业，感觉就是个通知面试的，前期也不简单沟通一下candidate的情况。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
未通过未通过
因为我也从事过，同行业的，所以没什么难度，面式官也没有问离题的，都是为着车市聊天，面式后，有份笔试题目回去做，主要是汽车纪经人模式发展，何面临问题，模式优势，三四线城市汽车现状，对此份工作优势，关于待遇在同行算是最高，低薪根据之前工资，6到9K。
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Q：主要问是职位相关问题.因为是新的部门，如何发展汽车纪经人，管理和培训，有点像滴滴打车，全民通过软件介绍卖车都有提成。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过感觉靠谱
到了首先签到，17个人根据签到顺序排队一起进去，座位上有牌卡号，对应做好后，HR简单介绍，每人3分钟时间看题准备，3分钟时间即兴演讲，其中，半分钟时间做简单自我介绍，2分半时间根据题目即兴演讲。我的是“拆迁”，胡乱讲了点。感觉只要逻辑清晰点，不要太乱都可以，刚收到二面通知，二面据说是6V6辩论，希望能过...查看更多
2 年前 发布
3
匿名用户
销售经理
确定通过确定通过
第一轮：两个面试官，随便问基本情况，只要自信回答就行了，问的都很基础简单，持续时间大概5分钟。 第二轮：5个分区经理一起面，每次进去三个面试者，问的问题也不难，只管自信去表达。持续时间大概半个小时
包含1个问题，1个回答
Q：大学参加过什么社团
2 年前 发布

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