面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理
未通过
面试流程很长,且岗位在长期招聘,预计此公司的本岗位不是急聘
一共三面,一面完全跟面试官无交流,让做一下网页问题,有点类似于公务员考试题目和考研政治题目,过了60分才有二面机会,然后二面跟面试人只聊了一下简单的个人情况,对公司只字不提。
Q:为什么要做人力资源。
1条回答
3轮及以上
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匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
重庆公司这边面试的,boss写的这家公司不知道是不是。简单自我介绍,然后叫我讲了一下工作经验,问了一下知道这个职位是干什么的吗,我简单说了一下,可能看我对答如流,hr就说我是有充分准备来的吧,我说准备了一下的。最后说我是本科生所以愿意录用,叫我第二天来试试。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉靠谱
9月填的网申,以及线上测评。早早以为已经凉凉了。11月初接到面试通知,部门负责人来面的。问了大学期间的所学课程以及课题研究内容,主要看是否具有对口的背景。感觉希望是人力资源专业的比较适合。另外问了在审核情景中大概会尝试什么样的方式和资源进行判断。
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
表明结果:应该是未通过首先,我面试的时间挺长的。用了近5个小时进行了三轮面试。其次,面试官专业性挺强的。因为我是社会招聘,所以问的问题基本上都是和之前就职的公司与工作内容相关的。最后,面试的时候有与工作相关的专业测试。虽然未通过,但是面试很开心,这次面试让我发现了自己的不足之处,和可提升的方向。谢谢这次面试机会,也谢谢面试官。
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2 年前 发布
3
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉没戏
一共三轮面试,包括第一轮在线笔试,感觉刷人较少。第二轮小组面,一组十个人,两个面试官,是一道影响项目指标的因素分析,挑选影响最大的三个因素并说明原因和解决方案。每组30分钟。第三轮是二对一,这一关主要是问简历的情况。时间大概就十分钟。佳兆业整个校招组织得很规范和专业,体现了对面试者的尊重。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉没戏
先填表吧,表格很详细我写了大概20分钟,后面等了10分钟左右开始面试。可能我不符合他们的要求吧,电话和见面完全是两个人的感觉,问的都是简历里的问题,不过就理想薪资和住处的问题,提问得很尖锐,说实话我有点尴尬,我也是第一次遇到这么刚的面试官。理想薪资达不到你是不是立马就想走了,你住处这么远还来我们这边面试啊?这是面试官原话啊。
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2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
主要会对你的简历进行询问,例如为什么选择这个公司,之前的工作经历。第一轮是HR提问,专业性不会很强。第二轮是部门领导面试,这一步可能涉及到你的具体岗位。第三轮是经理面试,也还好都是差不多的问题,一定要诚实的回答。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
1.在线测试,容易。 2.群面。一份材料,火锅店选址。讨论完后,HR会提问,会问“在场谁表现最好,谁表现最不好?”这个问题需要有心理准备,有些同学没心理准备答得不太好。HR还在做总结的同学总结完之后,问了另一个同学,让他重新总结一次,只用一分钟。也就说,群面讨论不难,但HR提问有点难度。当天加试了笔试,写一篇话题作文。上次写这种作文是高中吧,不太会写了,感觉写得不好,但还是通过了。 3.远程视频面。难度低,就是自我介绍,再根据你的简历问问。 4.通知通过面试,参加座谈会,发放offer。 整体感受:对华侨城印象比较好,这次校招求职之后才知道,国企对女性就业**,生育问题的考虑,真的比私企少很多。整体HR都很有素质。一直没那么喜欢国企的我,突然感受到了国企的温情。最后没有去,因为华侨城大部分子公司的工资都不算高(也有个别高一点的),尤其在一线城市的子公司,外地的学生如果去了,经济压力很大。本地可能更好吧。
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2 年前 发布
23
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