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感觉这公司不靠谱
感觉这公司不靠谱,HR能力也有限,在人才选拔上很随意,也不太尊重人,主要是HR也不懂相关专业管理技术。

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匿名用户
项目经理
未通过未通过
背景介绍:被邀请去面试的是一家叫做牛邦科技的企业,据说目前被杭州财人汇科技合并收购了,主要是做券商行业的系统集成,面试的岗位是项目经理,公司地点在余杭塘路515号矩阵国际6号楼2楼某个小房间。 面试过程:对方hr是是在拉钩上看到我的简历,然后致电我说可否去面试一下,我再三确认,我说我所从事的行业可能不太匹配,你还是先把我的简历丢给你的领导或者直接用人部门评估查下一下是否匹配刚岗位。对方HR确认说给用人部门看过两次都是没问题!接下来我顶着下午39°的高温如约赴试,来到公司门口我就想转身回去(说实话这不能叫做一个公司,办公场所还没我家大,整个公司人员我数了一下12个人,这其中包含人事),但是本身相互尊重的心态,我还是按部就班,一步一步的按照面试流程填写各种表格。 面试就在员工办公位置的工位旁边,奇葩的人来了,那个当初看过我简历的领导这次看到我简历,等我自我介绍我,直接说你的经验和经历不太匹配我们的岗位,要不今天就聊到这,这什么操作!我当初真是怒火冲天,但是咱不能跟他一般见识,不然岂不是都变成一样low的人不是,我还是面带微笑的说,谢谢您们提供的机会,并握手致意!最后回去的路上,越想越气,发短信给HR,HR一个劲的给我道歉说他把简历给过领导,他也不知道什么情况。 建议:奉劝各位不要再去了面试,领导就是个傻楞子,而且我最近看了下,这个岗位招聘4个月,貌似还在一直招聘。 ...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
项目经理
未通过未通过
是美团自己联系的面试,想说大平台就感受一下。首先是一轮电面,不知道对方是什么身份,事出突然没来得及问,美团的风格可能就是不自我介绍是谁。上班时间,没有提前约好,直接就电话过来,接通就让我自我介绍,听着不对一问才告诉是电话面试,这一轮还是比较简单,就是自我介绍,问了几个工作相关的问题。精彩的是现在面试这个环节。 面试我的可能是总监?上来也是先自我介绍,同时看简历,时不时看电脑,基本没有笑容也不正眼看人。然后丢出一张笔试卷子,几十道问答题,默写PMP的各种概念,比如十大知识领域,项目,项目集的定义,风险管理的过程之类的,感觉比PMI还厉害,PMP考试都是理解为主的场景选择题,这直接要默写。当场就提出疑问,这种题目是不是对6 7年前就考完试的不太友好,如果刚刚考完反而更有优势?结果对方反问,你学习就为了考试?概念工作中用不到更有问题!OK,fine。 笔试的过程全程监考,答完后当面批改讲评。说实话当时就想走。但想想不太礼貌还是继续聊了几个问题。但估计我概念实在没默写出来多少书上的内容,很快就结束了。走之前都没有给我提问的机会,也没有任何介绍,就是提问,默写概念,批改讲评。其实这就算了,面试嘛并没有规定被面试者一定要有任何收获。但是明明已经没戏了,最后一个问题还是非常详细的询问了我现在的工资情况和构成(但没有问我期待薪水)。 这点令我非常不适,感觉是在套市场信息,而被面试者完全从头到尾都没有被尊重。总结一下,美团的HR是很nice的,整个面试的电子化流程也很完善,比如自动发送时间地点的短信,结束后还有问卷调查。但是面试官还是有浓浓的民企官本位的感觉,从突然电面到整个面试的态度,没有让我感受到美团的企业文化中任何积极的部分。 工作多年,腾讯阿里都聊过,美团真的是感受最不好的一次面试,以后应该不会再跟这公司有什么接触了,也不会推荐同事朋友。还想去美团做项目的,建议拿出PMBOK把概念再背一下。 ...查看更多
2 年前 发布
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