面经详情
匿名用户
面试了职位:房地产规划开发
未通过
返聘,感觉难度一般
返聘,感觉难度一般,第三方合同。
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匿名用户
营销管理岗
确定通过
面试过程:线上网申-网测-群面-复试 网测:有性格测试,能力测试,部分行测题,考察全面。如实作答就好~ 群面:12人一组,小组讨论,先根据材料阐述个人观点,再小组讨论十五分钟,三分钟总结,最后由面试官提问。正常表现就好,团队协作很重要哦~ 复试:三对三,先根据自己抽到的题目,三分钟演讲,再问一些基本结构化问题,也有根据简历提问~整个过程下来,氛围很温和~
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Q:被调去其他地方工作,怎么看~
2 年前 发布
匿名用户
成本专员
未通过
此次面试是碧桂园的一面,面试形式是无领导小组面试,一组9个人,一个面试官。整个过程中面试官不发言,只观察各组员的表现。有一个案例,会给大家五分钟时间看案例并思考,然后15分钟进行小组讨论,然后小组代表进行总结性发言。最后再准备一个新闻发言稿。
2 年前 发布
匿名用户
财务助理
未通过
初面是无领导小组,我是上午面试,迟到了,HR看我确实想面试,就把我调到了下午,先每个人自我介绍,就是和普通的无领导一样,给一个题目,讨论得出结论,结束了就可以走了,不用递交简历,网申的简历HR已经打印下来了。第二轮是笔试,因为是财务岗,笔试的是专业,不过不难,当天就收到了终面通知。第三天去终面,多对一,两个面试官坐你对面,两个面试官坐在旁边较远的位置观察,坐对面的面试官一个提问一个做记录,先自我介绍再主要针对简历提问,会问你一些财务处理的问题,问的是很让人纠结的问题,不好回答,主要看灵活处理能力,我当时就纠结于这个问题,最后没有通过。
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2 年前 发布
匿名用户
预科班
确定通过
一二面都在华师粤海酒店面。hr哥哥姐姐们很贴心很赞呐。 一面就是无领导小组讨论,一人发一个号码牌按顺序围坐在桌子旁边,给一个话题进行讨论,不需要自我介绍。我们的题目记不太清了,我们这一组比较和谐,有人出来当leader也有人当timer,然后都蛮照顾大家的感受,基本上大家都发了言。我个人充当的算是贡献者,提了几点补充建议。然后也进了二面,后来一看,我们组10个人起码一半进了二面。 二面hr面,但是后来了解到有的部门是boss面,hr很和蔼,整个过程都很和谐拉家常一样,个人感觉重要的是认同他们企业文化,然后自然自信地聊就可以了,然后也顺利拿到了实习offer~
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2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过
先上午无领导面试,基本是围绕房地产的相关业务进行的,随后是下午半结构,完了会通知进的参加企业openday,去公司完成打卡拍照,做ppt回答问题等任务,会有观察员评分。进了去做楼盘是否要投保的市调,有模板,然后等区域总面试,时间短任务重。最终面试演示一遍,看招聘需求然后低学历的走人。
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包含1个问题,1个回答
Q:无领导里面你认为谁最优秀谁最不优秀。
2 年前 发布
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匿名用户
投资专员
感觉没戏
春招投了简历之后收到面试通知就去了 一面是无领导小组讨论 分ab组 一组12人 给一个案例 要求20分钟讨论给出选择 然后3分钟阐述 接着20分钟讨论策划一个广告 最后给3分钟表演 最后是给3分钟两组相互提问 要注意团队合作 面试官整个过程都不怎么说话 就是注意观察周边人的表现 比较严肃 有一定难度 群面要多练
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2 年前 发布
匿名用户
品牌媒体类碧业生
未通过
先网上测评再是面试,面试环境很好,两轮无领导小组讨论最终加展示结果。我面试的是品牌媒体类碧业生,所以第一轮是让我们讨论出两个方案的利弊点第二轮讨论的是出一个广告创意,展示为把广告演出来。但让我感觉很不好的是,hr很不认真总是在玩手机,感觉是没有怎么看我们的讨论过程的,就只看了最后总结和展示的人,过了的人也是只有最后总结和展示的人。只能说和这家公司没有缘分吧,但同时也希望公司hr可以在看无领导小组讨论时能够上点心,这对公司本身的人才招募有好处。总之,为了保证面试通过,大家可以无领导小组讨论时争取多发言,表现得强势点,建议者这条路走不太通。
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2 年前 发布
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碧桂园
碧桂园面试经验
碧桂园面试经验:返聘,感觉难度一般