面经详情

hr没有面试，一共3轮面试用人部门，1轮电话面试HR。用人部门反馈觉得我很匹配，但是周五hr电话过来问完我的薪酬要求和入职时间，告诉我下周一有答复，但是根本没有，很没有交待。 可以说我不匹配不合适，可以说岗位要求高，可以说薪酬要求太高，或者时间无法协调。或者你可以不答应我给不给答复，但是答应了我给答复，却什么也不说。结果过了两周又邀请我面试其他岗位，这是什么意思。 ...查看更多

同学在公司当实习生，感觉Bosch挺好的，所以让他内推了一个实习岗位给我，HR的效率很高第二天就来了电话算是线上一面吧，问了基础信息例如学校，年级，专业，居住地等等，除此之外还问了对博世的印象和了解渠道。 之后应该就是正式的二面了，是发邮件通知到公司直接面对面面试的，和你沟通的有两个人一个HR还要一个是你面试职位所在部门的主管也就是你面试成功后的mentor。首先是很常规的自我介绍，我这次面试是二对一，所以比较轻松，没有感受到激烈的竞争，问的问题也相对常规，家乡、选择专业的原因、工作经历等等，最重要的是所能提供的上班时间（Bosch对实习生的提供时间比较严格，一周少于3天基本没戏的），大概面试完第二天就会通知你结果吧，然后就是体检，入职培训之类啦。 ...查看更多

12点半到的，然后在大厅等了一会，我没吃午饭想着能瘦点好看点。然后拿着身份证去签到，小姐姐给了我一张打印了我姓名的纸，并交待我折成名牌面试的时候摆给面试官看让他们知道我叫啥。然后大概等了一个小时吧，前排的法官，啊不，是工作人员开始念名字分组安排去面试了，分组是按照报名顺序分的。6人一组我是第三个，专业面和综合面混在一起面的，应该是报的人太多了，太火爆。 大家是一个一个进去的，等第一个人出来我问她有没有问技术问题，她说问的全是技术！然后到我进去了，面试官让我自我介绍，我就布拉布拉介绍了一下，重点说了我的项目。他们对我的项目很感兴趣，中间有个帅哥面试官一直问我项目相关的问题，我觉得我有时发挥的比较好有时有点差劲，所以最好还是建议面试时好好准备下，自我介绍和项目情况理一理。他问我项目的难点、亮点是啥，我在其中承担了什么角色、如何分工的等等。 机试有三道题，有一个是查找相同字符串的，一个是x%a=0，(x+1)%b=0,(x+2)%c=0，最后一个是一个很牛比的细菌每秒生一个，新生出的这个四秒后生第一个后面每秒也生一个，问n秒后一共生了几个。结束后做了一个调查问卷然后就走了，楼下保安很可爱。 ...查看更多

经过猎头的推荐，先加了公司hr的微信，确认好第二天面试时间。面试是视频面试，首先自我介绍，询问你为什么要换工作，然后向你询问目前就职餐厅的商圈状况和经营状况，经营思路，你做了什么，你是怎么做的等等，然后了解了你目前的待遇和他们提供的待遇，整体待遇还不错，整个过程大概十几到二十分钟，相对轻松愉快的面试经历，一天过去了目前未收到下一步面试的通知，静候佳音。...查看更多

三个面试官面试我一个，后来知道她们都是带实习生的猎头，面试官亲和力很好笑容满分，所以不会很紧张，问的问题很细致，会根据你简历的经历来提问，着重考察你以往的跟销售相关经验和英语能力，而且她们会说很多本公司的福利来吸引你，挺有蛊惑性的，但猎头的工作对实习生挑战很大，绩效指标很高，经常加班到八九点做不完，面试就算通过了也要慎重考虑。...查看更多