面经详情

整个面试流程相对正式，从前期邀约，面试要求说明（穿正装，带简历作品集），到到达公司，hr 接待，表格填写（没有乱七八糟的问题，不用自我分析）这一整个流程都正常符合程序。1 直属领导面面试官给人感觉友善，是少数见面开场会主动自我介绍的面试官。面试内容前期会针对以往工作内容进行提问，我的回答也是尽量靠近jd 中工作职责所需要的能力。但是中后期可以看出，他们是需要一些有快消经验，或者有传统媒介经验相关的mkt 人才；整场面试下来感觉蛮愉快的，但是本人能力和公司需求匹配度不高，感觉二面希望不大。...查看更多

笔试–HR面–部门面–负责人面，笔试没错就是做行测题，个人认为新媒体运营没有必要做这种笔试，浪费时间也考察不出来运营能力。HR比较刁砖，知道应届生还看重经验一直挑刺。反而部门面倒是轻松愉快有事说事。最值得吐槽的地方就是，本人小白自学运营一个人运营的公众号都比它一个团队的阅读量高，hr还好意思以我没有经验开3-4k的价格。据我所知，佛山小白价税前4-5k，这是低于平均价了。 完了没有通知下文，我也默认不合适吧。谁知hr隔了半个月之后来找我，通知我复面，理由是负责人当时不在没有面我，而且我的手机停机打不通一直找不到我。我的手机前天才停机，停机2天而已，她怎么不半年之后再找我说找不到我呢？明明是自己招不到人回来找我，不好好说话就算了，还把锅甩给我。这公司看着挺好的，找不到人可能就是hr专业不过关了吧。 ...查看更多

新媒体运营的面试，总体氛围非常的轻松融洽。主要是展示自己之前的运营工作经历，以及会给到你一些命题，比如开展一个新的项目，你要在新媒体上如何去宣发运营之类的。面试两轮，人事和部门主管，态度都很好，没有很刁难的问题，态度专业。面试完，第二天就给了明确的回复，整体流程节奏快。...查看更多

去了以后填了份个人信息，一张运营相关的问卷，关于平时会看什么app公众号之类的问题。然后先是人事简单了解个人情况，接着是相关部门负责人，主要是会详细聊聊过往的工作经历，个人对于化龙巷的了解看法，负责人也简单介绍工作内容等等。回去后第二天就收到面试结果回复。总体感受，在面试方面公司比较规范，面试难度不难。整个过程中，两位面试官人也挺好的。...查看更多

效率很快 看了简历以后大概两天就联系我了 hr小姐姐也很好 都很nice 一面是hr小姐姐面的 问了一些基本问题 主要看你是否与公司符合 二面是部门负责人面的 问的多是实操性的问题 总体比较发散性思维 真诚回答就好 过程愉快 人也很亲和 现在已经进入培训阶段 每天都有测试 不达标还是无法入职 整个公司都是年轻人 氛围较好 共勉...查看更多