面经详情
匿名用户
面试了职位:项目专员
感觉靠谱
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匿名用户
项目专员
确定通过
面试分两轮都在酒店举行,一天进行完面试总体下来感觉都挺好的,面试官人也不错,面试通过了,发了沟通offer的短信,薪资也沟通完了,不过信用卡中心一般都是劳务派遣,因为某些原因hr让我三天后等结果,等了很久中途也打电话问过,说让再等。 一个月以后再次打电话不是之前那个hr,给我说考虑了一下我还是不适合这个岗位,追其原因,给我的原因是和我交接的hr出国了(...),说会给我回电话,也再没有收过电话。记一个月的浪费感情。
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2 年前 发布
1
匿名用户
设备管理专员
感觉没戏
面试进行了两轮,第一轮位群面,根据材料信息进行公司在博览会上的展馆设计,最终在讨论达成一致的基础上使用提供的模型原材料搭建展馆模型并演示。第二轮面试为半结构化多对一面试,涉及专业相关问题,以及对于该岗位工作的匹配度评测。
2 年前 发布
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项目专员
感觉没戏
去面试之前看了这个公司的评价,不是很好,本来不想去的,当时因为评价是很久之前的,我就过去试试水。一进去,那个保安就很一般,态度不行。进去前台,叫我填表,要填什么身份证之类的,身高体重之类的,踩中了我我雷点。然后还要做什么性格测试,有毒。H R看起来没经验,都是问很表面的东西,问不到深层的东西 ,面试者无法发挥。她面完之后,让我一直等经理,那个奇葩经理也是跟网友说的一样。永远在忙,永远不出现,有毒,不是约好的面试嘛?一点都不尊重面试者。足足一个半小时,乱七八糟的弄了一个多小时。基本上问项目的问题,工作细节,没啥特别的,不需要准备。劝大家不要浪费时间
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2 年前 发布
匿名用户
项目专员
确定通过
面试不算很难,由于我之前做过一段时间项目管理,所以问了一点项目管理知识,然后就是英文交流几句(很基础的交流)。最后谈薪资,我这个是CMBU的PM,说是试用期底薪5400,加加班费!转正薪资我问主管和HR,都不愿意告诉我(这点我跟奇怪,也很郁闷),然后我问她们能不能先发一个offer,也说发不了,直接口头让我过去!最后我考虑再三还是拒绝了! 原因有以下几点: 1.因为我之前在汽车外企做过项目管理,富士康的PM属于客户生产订单交付方面的,只属于项目管理的几大范畴之一!学的比较窄(富士康工作划分太精细),我担心后面不好跳槽; 2.就是这个薪资在深圳不算有竞争力,也不想离家太远!最后放弃了(本人普通一本)。
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2 年前 发布
3
匿名用户
项目专员
感觉没戏
首先是hr主动找我去面试,她说岗位要求和我工作经历类似,可以尝试。过几天接到hr面试邀请,由部门主管安排面试。 Q1.为什么你之前没有类似工作经验,要来应聘这个职位?又不是我主动投简历,是你们公司找我的好吗?如果你是嫌弃没有经验,那为什么事前不看看简历,直接不要安排了嘛。Q2.你们的不是都有什么证什么证的吗?(我是双语,但偏向一种为主)面试官估计只会英语,所以小语种她没有安排测试,直接凭一纸证书否定能力。既然你要求这么多,又认为我不符合,为何安排面试?Q3.我们这份工作使用外语频率很低,你不会介意吧?但是要用起来很厉害那种。你是没有学过语言吗?任何东西不用就退步,日常不用,又要求一用起来很厉害,我求求你专门请个兼职翻译吧,或者买台翻译机。 总结:hr和面试官事前根本没有沟通好想要什么人才。既然安排面试,基本硬性要求是可以接受吧,而不是面试过程中挑三拣四。麻烦先学习一下语言的艺术,不过首先学会尊重别人。
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2 年前 发布
1
匿名用户
项目专员
确定通过
面试的话因为是内部推荐,所以简单的问了一些常规的问题就可以了。主要是进去工作,如果是完全没有追求,想一个月拿4000块工资的可以去,想有更好的发展的就不要去,不涨工资,新进的小白比干好几年的老员工工资高,很让人接受不了。
2 年前 发布
1
匿名用户
项目专员
未通过
1. hr会先打电话简单问下个人情况和之前的工作内容,期望薪资,也会介绍下这个工作内容和部门,聊得不错了,会再去找部门经理沟通是否邀请面试; 2. 面试分hr和部门经理、主管三个人面试。hr这边会先让做份笔试(就是两个英文大作文类的,主要看有没有严重错误的,一般都没问题的),然后面试时会让你用英文介绍,也会用英文问两个相关问题。最后再中文聊聊简历其他问题。然后会打电话给部门经理,沟通是否继续去经理那面试; 3. 部门那边面试,要求一定是经过2个人面试的。都简单聊了下之前项目经验和项目管理相关问题。
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2 年前 发布
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