面经详情

2019年安永的OT变成做游戏，不知道评分标准是什么，因为我第一次做游戏分数很低但是也意外的过了。接到面试通知后，下午一点四十到了安永大厦，然后签到、分组、讲规则、发题目，紧接着就开始小组讨论。 无领导小组讨论共8个人，围绕一个商业案例分析，会计知识涉及不多。讨论中我认为自己表现的很积极，英语回答部分也还算流利。在之后的单面，manager也没有怼我，还说了挺认可我的。最后同组8人有5人都收到offer，我是挺吃惊的。不知道被刷下来的点在哪。 ...查看更多

经历了网络填写表格，测试，视频面试后，受邀最终面试。伦敦总部在泰晤士河岸边，那天还出了罕见的一整天的太阳，阳光照在我身上的时候，窗外的风景真的很美。 当时我去的那天大概有80个候选人左右，分成了6-8个不同组别，每组10-15人左右。面试有四五个不同环节：2v1，小组讨论，笔试，1v1面试和中午的午间networking。讨论内容基本都是围绕工作中可能出现的状况模拟，比如有公司找他们做项目咨询，我们主要的开发点；现在公司需要开发一个公益教育项目，我们要怎么节省成本设置项目；现在需要你协调整个组的会议/活动时间，请你根据要求安排等等。我觉得框架很明朗，设计很合理。 带我们的那个领队人也很好，整个公司就是扑面而来一种审计和会计公司的风格，很亲民很家常，不像投行面试，“严谨疏远”。但是他们的招聘标准让我反而模糊了，现场有些吵闹，时而会出现设备调试等的问题，人实在太多了，像流水线上选人。总体感觉不错，午餐meal营养美味。 ...查看更多

总觉得面试的运气真的还挺重要的，因为当时面我们的经理说我们组整体的表现都比上一组好很多，所以整个组都进入了par面。经理面试主要是case analysis, 只要分析有逻辑就行，然后不要表现的太木讷，主动一点会比较加分；老板面试主要是问对于自己职业的规划，其实主要是看眼缘，不会再问太有难度的问题。...查看更多

面试基本都会有： 1.介绍一下你自己（英文）， 2.为什么选择干审计， 3.有什么优缺点。其实我觉得面试大同小异，去glassdoor和youtube搜一下面经，稍微准备一下。我自己个人觉得面试过不过，其实看的不是你，是看面试者喜不喜欢你。所以如果没有面上也不要灰心，只能说你跟面试者不合适，你跟这份工作没缘分，说不定你可以面上更好的部门，更好的工作。没面上也不一定是不好，毕竟审计也就那样。 我记得一本书上写过（具体哪看的忘了，请作者不要介意），如果IPO项目是唐僧肉，那么券商就是孙悟空，用火眼金睛扫除障碍，律所就是猪八戒，全靠一张嘴，有时也能帮上一把，审计就是沙和尚，脏活累活全是审计。看一个youtuber也简单统计过，券商80%的收入，律所5%，审计15%。更建议多投投买方、卖方的工作。 ...查看更多

群面英文自我介绍+案例分析15分钟看 15分钟每个人轮流阐述观点 （中文）40分钟小组讨论（中文）15分钟pre每人负责一部分(英文) 经理一对一面试大约十分钟 感受：自己练了n遍的自我介绍 关键时刻还是磕磕巴巴 感觉不是每个人都要经理面 我可能连经理面的机会都没有 一面试就无敌紧张星人真的想哭 保安大叔出来的时候问我什么时候来上班 虽然希望渺茫但是被暖到谢谢大叔的祝福...查看更多

 寒假实习面试，总共分为小组面试和经理单面两个环节，小组面试先是英语自我介绍，15分钟阅读英文材料，每人英语发表自己的看法，小组讨论40分钟，最后得出统一结果进行汇报。我这组的案例是一家装修公司是否进入长租公寓市场的优缺点和可行方案进行探究。经理人单面比较轻松，大多是就着简历问些问题，问问自己刚刚群面自我感觉如何等，聊家常一样。总的来说体验比较不错，希望有机会能进安永体验一下四大审计的工作。...查看更多