2020.3月面的,群面,hr面,领导面。前两轮很简单,直接说高管面,人很直接。
1.学校项目的相关问题;
2.能不能接受加班;
3.能不能接受周末上班;
4.有没有销售经验;
5.职业规划;
6.实习相关。
有一句原话:“我们最近要招的是前端人员”你品,你仔细品培训1个月,市场3个月,项目(开发)3个月,剩下的就是销售。第一年过了就看能力定岗。扣重点,“做市场做销售有业绩指标”宣讲会hr:“管培生招人没有限制的,足够优秀就可以”。你再品,一个公司哪来这么多你想要的岗位?
最后说一点,高端在2018年获得了C伦融资,想要在纳斯达克上市必须要有可观规模的收入,给企业带来利润最直接的岗位是什么?这时候你再回想面试官问的问题,小心画饼,大家有什么问题的私信吧。
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