面经详情
匿名用户
面试了职位:HRBP
确定通过
面试经验心得体会分享
整个过程大概30分钟左右,就自己的一些个人工作经历介绍,个人情况介绍,很普通的一次面试,没有什么特殊的难点。面试官很随和,平易近人。
面试官nice
面试官
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匿名用户
HRBP
感觉没戏
面试是在公司总部进行的,有点破旧,附近没有地铁,交通不便利。找我来面试的女的不在,填表等了20多分钟才有人理我,又等了10分钟才开始面试。HRBP底薪最高能给到18k,入职有五险,三个月转正后有一金,都按最低的缴纳。他们要求HRBP之前的工作经验必须是在培训行业,这点让人很困惑,毕竟他们对接的部门其实都是销售,所有传统行业的销售其实都是一样的,一通百通,因为之前的背景不是培训行业的,是留学行业的,所以被否了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
HRBP
未通过
事先要做好充足的准备,面试会安排在星级酒店进行,面试分三轮,两轮1V1面试,一轮群面,1V1面试中会涉及自我介绍,为什么选择该工作,以及对该工作的理解,并对教育背景和家庭关系进行简单了解,群面时主要是抛出一个问题,分成两个debate阵营,不仅仅关注辩论结果,也关注过程的个人表现。
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2 年前 发布
匿名用户
HRBP
未通过
面试岗位:HRBP助理,是HRVP的助理。面试两轮,联想总部。第一轮:两位hrbp,一间密闭会议室,因为是初试,两位小姐姐比较亲切,我自己有些紧张,问的问题比较细,会对你的工作进行刨根问底,不要撒谎,要不然会死的很惨。 第二轮:应该是HR经理,着重问了我的抗压能力,电话面试,当时在外面,环境不太好,只有20分钟。比较喜欢这个平台,越是喜欢的,越容易紧张,反而影响发挥,建议不紧张,正常发挥就好。
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2 年前 发布
8
匿名用户
HRBP
感觉靠谱
前两天面试了丽兹行的职能岗位HRBP,面试完发现跟自己平时理解的岗职是不太一样的,这个岗位是在店面跟运营中心一起工作的,主要与店总和大区总对接,当时面试官讲解了三部分的工作内容,具体记不清了,有一部分是活动策划,对于本人的执行协调能力是非常好的锻炼机会,因为上海在发展中的阶段,所以现在加入公司,未来的晋升机会也比较多,因为会继续扩区。
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包含1个问题,1个回答
Q:你是如何理解HRBP的?
2 年前 发布
匿名用户
HRBP
未通过
楼主今年大二,工商管理专业。想利用疫情期间的空闲去尝试一下大厂,所以就投了字节跳动的HRBP。投完简历后一共经历了两面,一面是HR面试,内容就是你今年大二为什么想要实习,为什么专业不同还要报HR岗,最快多久能到岗等等。聊了一会儿以后,给我安排了第二天下午4点的Zoom面试。 二面就是leader亲自面试了,由于网络问题,我们从视频面试转为了电话面试。在电话里面试官让我介绍了自己,并说一下自己的优点,从哪些方面可以体现出我的优点等等等等。后来到了情景模拟,让我模拟图虫的HR去挖虎扑的社区经理,第一次模拟后让我分析自己的不足,然后又让我来了第二次,很遗憾我这两次都比较中规中矩吧,没能打动HR,面试后过了三个工作日,发邮件拒绝了我。就当一次宝贵的经历啦,路还长,各位同学加油!
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2 年前 发布
6
匿名用户
HRBP
未通过
实习生面试,没有接触过私企,而且专业不对口,问的问题吧,就是你为什么选择做HR。然后跟我说,你每天要做信息录入,还要打电话,兼顾网络上的筛选以及主动寻找合适的人,这样的话一天给你五十份简历录入,你觉得量大吗,我也只是个职场小白,我内心:五十份也太少了吧,但是我又不能表现的我很自大,我就说半天就可以。 她问我,半天是光做简历录入吗,期间你还要打电话保持微信联络,你确定你可以吗,我说可以。她说,哦我上一个实习生三十份简历只需要四十分钟就干完了,期间还能再打电话。我?我的错,我没能懂这个套路。总的来说我的问题比较大,有些地方比较含糊,面试官就挑我含糊的点问,所以没过,晚上就发消息了。
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2 年前 发布
4
匿名用户
HRBP
未通过
首先,按时到达后前台会给一张表格填写个人信息,职业经历等等。填好之后就是和人事同事面试,只有一位面试官,面试官挺亲切的,先介绍了好未来集团及HR部门目前人员状况,以及招聘岗位的工作内容,然后就简历内容提问,以及一些提问看面试者是否具备一些岗位相关的经验。面谈大约30分钟,之后告知你什么时间之前会再与你联系,礼貌的送你出去。
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包含1个问题,0个回答
Q:1. 询问过往工作的主要内容; 2. 询问你对HRBP岗位的了解与看法; 3. 假如你入职HRBP以后会做些什么?
2 年前 发布
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