面经详情
匿名用户
面试了职位:销售经理
感觉没戏
沟通下来还是蛮愉快的
沟通下来还是蛮愉快的 但是真正到了反馈上真的让人体验很不好 HR相互推脱 也不给明确的答复出来 且不回复 一生黑
hr
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匿名用户
影视后期制作-实习生
感觉没戏
面的是广州的分公司,面过过程还是比较简单跟愉快的,首先跟hr面试,简单聊了一下自己的情况跟公司的情况,然后是部门面试,给了很多作品看,然后说回去做测试题,说是三天内回复,我是周一面试的,然后我周二就做完发回去给hr了,然后就一直没有消息。然后我邮件问hr,说最迟周五下午回复,然后下午也没回复,就知道自己凉了~好吧,当时面完感觉还挺良好的,但是没过,可能是试题做的没有很好,唉。年前真的很难找工作啊~
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Q:了解蓝色光标吗?
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过
第一轮和第二轮是公司HR电话面试,都是自我介绍,为什么来我们公司?为什么要离开目前服务的公司?还有要问的问题吗?这类常规的问题。诚实稳重有礼貌的回答即可。第三轮是将来直接负责的老板面试,还是要把自己令人印象深刻的优点发挥出来,比如勤奋、工作有创造性、持续学习能力、乐于分享、善于总结改进等等。同时要对未来的工作条理清楚,思路清晰,应对准确。
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Q:还有什么想要了解的吗?
2 年前 发布
1
匿名用户
销售经理
确定通过
一共三轮面试,因为是应届生所以面试没那么严,进去都是以管培生的身份进入第一轮采取笔试,行测题目+办公软件+CAD画图。第二轮群面,公司HR会一起面试应届生,一起做活动,做游戏。第三轮面试,是一周的培训,培训期间进行筛选。总体来说面试还挺简单的,只要能吃苦就行。
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Q:自我介绍,为什么应聘销售岗位。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售经理
感觉靠谱
去北京分校面的试,工作场地不大,在那等了四十分钟才轮到我,总共三轮面试,初试是总监面试的,面试比较严谨,说了一下公司基本情况,还算是专业,就是底薪实在太低了,试用期4000,转正3000,这是我有史以来见过底薪最低的一家公司,低底薪,高提成,这和房地产,金融销售的薪资结构差不多,公司还算是靠谱,有付出就应该有回报,之前听人说底薪是五千的,现在房地产也长了,觉得你们应该也要适当涨涨!
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2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过
本来面试的是售前产品经理,面试好好的,从群面到后来的两次单面,一面到底。感觉还蛮不错的。不过就是单面基本都是压力面,可能会给人一种很雅压迫的感觉,只有自己自信,积极,坚持内心,就一定没问题!单面的面试问题基本很多都是问你失败的经历,然后让你一直说下去,或者让你总结一下自己的优缺点这类,面试前做好准备就行,不要被面试官吓到就可以了,顶住就ok~
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2 年前 发布
1
hugongluda
销售经理
未通过
1. 面试官自称华为系出身,全程 PUA 面试者,“你不应该跳槽,你不能因为公司的问题而选择逃避,你不应该以打工者的心态去想问题。你问公司要资源,你是否愿意付出同样的金钱投资?” 这都什么年代了? 还讲这种无用的艰苦奋斗论? 让职员以股东的心态去为公司着想,试问你从华为离职又作何解释?你也是逃避?2. 地域歧视,看到面试者来自不知名的地方就说面试者是“乡下佬”, 这种称谓无法接受。可以说“农村人”,但用“乡下佬”来称呼,未免太歧视了。3. 面试官告诉你,出差不会给你足够的补贴,只会保证你的基本吃喝,怕你靠出差赚钱。这逻辑甚是无法理解。出差本来是件很辛苦的事情,若不是业绩压力,谁愿意背井离乡去出差?
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2023-06-09 发布
匿名用户
销售经理
确定通过
会先要求做个自我介绍,基本都是讲以前的读的专业和过往的工作经验即可,面试官会了解一些工作经历的细节,比方你对销售有没有经验,有没有客户资源可以带给公司,也会对公司做一些简单介绍,如公司的历史和目前线上有的理财产品。
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Q:问我以前银行的工作状况和客户维护情况。
2 年前 发布
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北京思恩客广告有限公司面试经验:沟通下来还是蛮愉快的