面经详情

hr没有面试，一共3轮面试用人部门，1轮电话面试HR。用人部门反馈觉得我很匹配，但是周五hr电话过来问完我的薪酬要求和入职时间，告诉我下周一有答复，但是根本没有，很没有交待。 可以说我不匹配不合适，可以说岗位要求高，可以说薪酬要求太高，或者时间无法协调。或者你可以不答应我给不给答复，但是答应了我给答复，却什么也不说。结果过了两周又邀请我面试其他岗位，这是什么意思。 ...查看更多

我在老家面试的，看你面试的什么类型的员工。如果是正式的合同制员工（一般只招应届毕业生），那需要先参加笔试，然后是面试，一要注意衣着得体，二要回答清晰，一般先会让介绍一下简历，另外也会问诸如为什么会选择建设银行这样的问题，总之会很简单，因为大部分的工作是要在私下里沟通的。如果是派遣制的员工，那就更简单了，会介绍简历及工作经历等等，放松心情，一定会通过。...查看更多

首先就是自我介绍，这个环节需注意条理清晰和关键词突出，我当时提到自己英语能力突出的关键词，面试官就突然要求我下面的自我介绍用英文完成，还好我本科英专，口语基础非常扎实，那时又在准备专八，立刻应对自如了。 第二个环节是针对面试官给出的题目做两分钟的演讲，30秒准备时间，演讲题目是伟大的代价是责任，其实什么题目到不重要，谁都能说出点什么来，关键就是要结合日后建行的工作来去讲才行。最后就是一些面试官对你的私人问题，什么你选择建行的原因啊，你的其他职业考虑啊等。没什么特别难的，哦对了，形象上注意要着正装，女士画好淡妆即可。 ...查看更多