面经详情

BOSS上看到杭州凯捷招一个培训助理，因为凯杰校招今年4月份就结束就决定试一试。一面是电话沟通，猝不及防坐地铁时候打过来。英语做了自我介绍，还有有关培训方面的任何经历。二面HR经理，问对于凯捷的了解和心中职位的具体描述，随后再对我的描述加以补充。 培训杭州只有一个人负责，一开始以为会跟着师傅来。需要很强的口语和沟通技巧。应证了外企进入中国掉层皮因为没有培训相关经历，所以可能GG。办公环境良好，工作人员热心，安保设施完善。 ...查看更多

我在BOSS上投的简历，第二天就收到回复了。HR很nice，做事也高效，电面后马上加了我vx，约了两天后跟HR经理面试。HR面还是比较常规的面试，大概20分钟，主要是看看过往经历跟岗位是否匹配，以及对这个岗位是否了解，还有对这个岗位的热情是否充足即可。 因为疫情情况，所以安排了二面为视频面试（虽然在家，但是我还是穿着正装面试）。经理就问得非常细致了，尤其是与岗位匹配的过往经历，问了许多专业性的问题。没有亲身经历的话估计够呛。所以这里建议大家多梳理自己过往的经历，例如自己是什么角色、负责什么工作、相关数据、成功和失败的原因等等。了解完我的情况后，经理应该觉得我还不错，所以跟我介绍了很多公司的福利，我当然也示好哈哈。 这里我觉得特别好的是，经理也会很直接的跟我说这个岗位会遇到的挑战，以及加班比较多等实际负面的情况，问我能否接受。这就比很多企业要好了，因为很多公司为了吸引你过去，会有意隐瞒负面信息。跟经理聊了大概40多分钟，整体还是有难度的，问得很细，但是经理给我的感觉很专业也很亲切。 不过跟经理结束的二面之后，HR和经理都没有再联系我了，我也不知道没通过的原因是什么（可能是我相关工作经验还是不够？），我觉得过不过最好都给应聘者一个答复吧，这也是对应聘者的尊重吧。总得来说，面试体验还不错，有机会再来哈哈。（补充：这个公司做电商的，还是很喜欢在网上刷评的，好评太多，而且评论时间较为集中，所以大家记得辩证去看这些评论喔。） ...查看更多

面试总共3轮，第一轮，HR，nice，小姐姐特别亲和，在面试的过程中也能体现HR的能力和这家公司的实力，及后续的工作氛围，不错。第二轮，部门负责人，感觉还Ok，没有期待的有能力，但是比较有去亲和力。第三轮，全国培训负责人，培训大牛，主要询问了你觉得你如何开展一场培训，如何进行培训转化。...查看更多

一共有三轮面试：人资初面、部门复试、课程试讲HR面试比我想象的要专业，问了很多专业问题，感觉的出比较了解培训工作，HR还挺亲和的；部门面试很严苛，问的问题也很刁钻，用词很精准，感觉应该是培训部门老大，好像不太喜欢谈笑的样子；两轮面试后，还会有一轮课程试讲，让我选择是自己带课程还是要他们提供的课程，试讲的时候有三个人在听，全程还是很紧张的。感觉还不错，蛮严谨，有要求。就是薪资没谈拢。...查看更多

通知面试的时间是周六，管理者没在，只让招聘的人事和这个岗位的工作人员简单面了一下。周一就发信息过来告诉你试用期工资是多少，二面都不需要，只要接受他们开出来的薪资就走流程签单。然后签单用了两个礼拜，这期间一直在不停的发链接给你让你考试，做心理测试，但是考试的内容和你应聘的岗位没什么关系，知识点都是不清楚的，也不告诉你这个结果是什么。然后就发了offer，让你去指定医院体检(体检费300多，还不给报销)，还得由HR确定了体检结果后才能去办入职。结果在入职的前天，告诉你，你的资料没签完名，要推迟两天入职。之后又发一份心理测试的链接给你，让你做题，做完后告诉你，心理测试不通过，不予录用。这不是玩儿呢吗？用这么久的时间签单，有问题早说呀，录用通知书都发了，该做的体检，要准备的资料啥的都做了，临到入职的时候，又不要了，这操作真的是让我大开眼界了。对了，这家公司签单的时候还要求你提供近半年银行流水，社保，离职证明之类的资料。说实话，要求提供离职证明好理解，但是提供社保和银行流水是什么操作，看看我有没有资格买房？反正以上是我在这家公司面试的全记录，发出来给后面去这家公司面试的人参考，顺便也让自己吐槽一下，就这样吧！...查看更多

一共三面，第一面人力资源的一个人和你聊，问了各种问题为何辞职、职业规划、个人介绍、工作职责范围再提问，聊了一个多小时，通知第二天二面，二面是一个专业经理，聊对业务的了解，假设情景作答，又是一个多小时，三面的人力领导极不负责态度很差，在本人面试过程中无任何不礼貌之处，她却当场接打电话数次，十分钟就让我离开了。 事后通过她的手下，一面的hr给我布置作业，一天内完成一份三个月活动的策划还要ppt版，还有一份长图海报，活动内容简介并不充分，让我自己想象。紧赶慢赶一天内完成后交过去，周四时说视领导忙碌情况周五给我答复让我等回复，然后就再也没有理我。我周一再去问hr，hr给我说那位领导看不到她想要的模型（布置任务时只说要包括活动内容、策划、时间，根本没有设计建立模型，信息完全不对等ok？）不问就不带回复的？都最终面了，之前都把网上招聘信息撤下了，呵呵，合着就是骗我的策划和ppt吧？厉害厉害。 ...查看更多

面试一共三轮，第一轮宣讲会以后一面，自我介绍，简单提问两三个问题，意向城市之类的，比较容易。第二天第二轮，一组十个人，即兴演讲的形式，主题有如何看待学生会官僚主义，其它人有如何看待机器人取代八亿工作岗位，提出环境问题以及解决办法，如何看待香港事件，奋斗者等等，没有其它的提问，结束了回去等消息。当天晚上出结果，然后做性格测试。 一周以后进行第三轮面试，四个面试官每组六人，先自我介绍，然后进行提问，个人优势，身高，对公司的了解，意向城市，根据性格测试结果询问是否接受调剂等等，气氛相对轻松，要注意发言时间。三面在紧张的等结果，写个面经攒人品，希望一切顺利！ ...查看更多