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记录一次比较糟糕的面试过程
1、可能也是个人准备不足,所以以下言论只能给各位观友算作反面案例吧,至少你们可以吸取失败经验; 2、面试经过了3轮,第一轮应该是部门内leader,询问了些专业问题,第二轮也是部门内部人员聊了些专业问题,第三轮应该是高级总监级别,因为从他的表情和眼神上看就是个领导当很久的人,然后不是那种让人尊敬的气质,反而有点紧张气氛,导致心态崩了; 3、面试过程我对他们提的问题不够好,这个其实也很困惑我。

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