面经详情

别的不说，公司是一个小公司，地方小，人也很少说是公司做什么什么品牌的合作，不过每个公司都会这么说。重复一个品牌基本上在多个公司都会听到，就这么巧？办公区域看着很乱，有种大家是刚睡醒的感觉。因为人少，感觉每个人身上都有很多杂事，而且看得出大家都是元老了，进来的人可能会被当小白，慎投。 **给人一种只站在自己角度看人的感觉，很片面，虽然在笑，感觉却是心理相当狭窄。嘴上说着感觉好像是新时代的主人的话，但是片面的理解对方，语气还带嘲笑。带一种压制性的觉得你不行，呵呵哒，还说你在其他岗位也不行，呵呵，每个人都有不同的生活维度，不能理解就不要笑OK？连这点尊重都没有？作为一个本该具有创新意识的广告**，思想这么片面，也是佩服得五体投地。其实这种想法就已经能看出公司好坏了。劝大家不要乱投简历，还是去投一些4A之类的大公司比较靠谱。 ...查看更多

感觉没戏。注意套路陷阱。节前发了相关作品以及发布作品的各个链接后，通知节后面试。面试当天，部门总监作品都没看，直接问有没有带作品，对面试者十分不尊重，将近1个g作品本身就不可能随身携带，也发了相关链接，现场才去看链接，招人感觉很随意，问的问题也很奇怪，好像根据喜好招人的。...查看更多

面试广告优化师助理，进来一个戴眼镜女生，问了很多问题，大概也就是没经验开始否决你。基本上就是：你为什么要从事这个和你专业不相关的？你没有这方面经验？你觉得你以后的工作规划是怎样？实际上，我面试是助理岗，是希望从助理岗做好往优化师发展的。但是最后她给我的回答让我很不舒服，大概就是说助理岗只是来打杂的，不是说做好助理岗就能以后做好优化师，大概意思就是和优化师不挂钩。 讲到薪资的时候，由于提前问了5左右，但平台写着5-6，问我期望回答5.5，面试官很明显震惊了，似乎觉得要的太高。最后就是，周二面试的，结果说要等两个星期结果，临近年末，这面试效率也是很低了。 ...查看更多

hr招聘网站约人，初步沟通一落后去现场面试。不知道是因为疫情避免接触还是什么，接待很不到位，带到会议室直接安排填表格，没有倒水，中间还催促收笔。面试人是部门项目经理和总监，对简历内容进行交接与提问。要重点关注过往项目规模、承担角色，有文案\设计\策划作品需要带上。感觉是比较看中对视觉物料的一些创意，有过类似对接经验可能会比较合适吧，目测是会占用周末时间加班盯物料。...查看更多

第一轮是群面，第二轮是技术面，第三轮是综合面试，第四轮是英语测评。群面是要分组的，一般是14到16个人被分成两组，进去后相对而坐。之后面试官会让每个人做一个简短的自我介绍说。建议自我介绍要突出你的亮点。 第二轮是技术面试。面试官进去后会让你简单自我介绍一下。然后就说你做的一些项目的问题。一定要就你比较熟悉的知识点去说，因为这种情况一般是你说到哪里，面试觉得哪个小地方是一个知识点，他就会就哪个小知识点提问。 第三轮是综合面试，这个时候一般是你所报岗位的最直接相关的领导，所以他会了解的比较多一点。 ...查看更多

公司看起来挺高大上，来之前对面试很期待，因为看好这个行业的发展但是面试体验很不好，女的面试官(不清楚职位但是感觉是高层)一直皱眉看着我，然后说话也很冲，让我感觉我不是来面试是来接受批判。其实面试是双向的，如果觉得我不合适其实可以不用通知我来面试，来了这个态度真的服了，而且我说话也是客客气气的，这让我对这个公司心想印象变得十分不好。 通过面试了解到这个公司的薪资水平比行业低20%左右，而且要求感觉也不低面试完有一种怀疑人生的感觉，为什么自己要来面试，哎。 ...查看更多