面经详情

HR电话约好面试的时间，到那边前做一份英文的翻译，以及阅读理解，然后将你带到你未来的主管那边面试，一般都是随便聊聊，没有什么专业问题，主管会在表上打分，然后再让你去HR那边面试，HR面试也就是跟你聊聊你工作岗位的状况，看你能不能接受倒班，能不能长期干下去等等简单的问题。...查看更多

面试分为两轮，第一轮技术面，基本也不谈啥技术，问了问成绩，给我介绍了下设备工程师的基本工作，第二面是人事面，两轮面试是紧挨着的，人事面主要是HR问你能不能接受夜班，倒班，你要说能接受，他要问你怎么回答这么干脆，你就说我本科期间寒假时去富士康做过寒假工，受得了这苦，没啥难的，很好进，只要向HR表示你能吃苦就行。PS:我是机械硕士。...查看更多

在学校里进行宣讲后再投递，简历通过率很高。 第二天通知在酒店群面，感觉很正规，印象很好。有主持人，分为4组，每组7-8人，同时进行。题目是排序题，一个人接下来在4天内要做的18件事情。感觉很和谐，我做总结陈述（因为就我一个女生），通过。 第三天单面，先专业面再人事。专业面的HR很有意思，觉得我学历高（海外硕士）不应该只做品质，而是应该做研发。还说这个职位其实本科就可以做。然后说其实我可以给你通过，但是我觉得对你来说太亏了（好实在）。然后我就谢谢，没有经过HR面就走了。...查看更多