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ceo在面试期间不尊重人
两轮面试，需要去两次，第二轮面试是ceo面试，但是因为上一位复试的人面试时间过久，感觉应该也是差不多敲定了那个候选人，所以我在那等了很久。 面试时候已经中午了，过程明显感觉ceo已经没什么耐心了，就自我介绍过往履历环节就打断了我好几次，说希望可以讲的快一些，只想听一个数据结果！再后来到我想了解公司业务和岗位职责环节，ceo直接说这个可以直接在网上搜索到，岗位的话就是曝光！这也太敷衍人了吧，就这？全程不到10分钟就把我打发了。看这个老板的风格，就决定了公司未来的发展，不尊重人的公司千万不要去！
2轮

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hr、面试官人都非常好，本来约下午3点面试，正好另一家面试也在8号线附近，所以立马打电话问能不能40分钟后到提前面试。到达已11点40分感觉有些抱歉，hr、主管都很热情没有抱怨。受疫情影响小南国希望从线下门店引流至线上，主要开拓有赞商城，天猫、京东都是代运营负责，活动策划经验丰富的亲可以试试，从0到1一个人做还是蛮有挑战性。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
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确定通过确定通过
平台大、专业，岗位晋升有盼头 我有一点经验，运营岗位做得好也可以高薪，这个公司在成都有点名气，试一试的心态去的，三轮面试，最后一轮是公司老板面的，大概是因为我有经验，所以感觉面试不是很难，当场问了我报到时间，估计通过了，后面如果收到offer就去入职。
2022-08-01 发布
匿名用户
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确定通过确定通过
在boss上投递的简历，当天下午就给我电话面试了，电话面试通过后。第二天总监就来视频面试了，主要问问你之前的工作内容，因为我做过官网运营所以对运营官网很熟悉，面试结束后hr小姐姐就给了电话，然后谈薪资这块了。
2 年前 发布
匿名用户
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确定通过确定通过
有点像是在套方案的，问的都是基础的问题，也有可能负责人想学习更多的知识吧，招人只是他套方案和学习新技能的一个方式，无可厚非，整个面试过程会透露出你对加班的看法，一般我都是拒绝加班的，导致很多面试不过，自己掂量吧，仅供参考！
2 年前 发布
向日葵
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确定通过确定通过
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2 年前 发布
元同学
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JD里面要求的工作经验我还不太符合，但面试官好像看中了我的某个项目经验就通过了我的简历，在正式面试前，hr会打电话跟你介绍字节的情况跟给你发字节的产品，因为面试官很注重你对字节的了解，整体面下来感觉中立，一半一半的可能性，希望能收到下一轮的通知
2 年前 发布
8984
运营
未通过感觉没戏
问题如下：
包含16个问题，8个回答
Q：1.自我介绍（必备）3分钟左右。
2 年前 发布

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