面经详情

渠道：boss直聘上面打了招呼，boss问了一些基本信息，提出尽快线下面试以了解彼此实力，面试招聘要求写明了要带上自己的教研作品。面试经过：去到了boss本人不在，让等了一会，然后是两个部门同事面试的。首先是中文自我介绍，然后是英文自我介绍。然后就问了一些工作经历相关问题，其中并没有聊到任何教研、课程开发相关的问题，也没有让我展示以往的教研课件。反而问了不少其他的行业问题，以及老东家的线上课程是如何展开运营销售的。感受：十分敷衍，浪费人时间，如果觉得不合适就不必提出线下面试，既然简历上是通过的就好好认真面试，给予面试者应有的尊重。也没有给面试反馈。...查看更多

1.今年应届毕业生，boss上面找的中公教育平面设计岗。booss上面，一来就让我发作品集，我也发过去了。还表现出对我很感兴趣的样子，收藏了我，约了周四面试。说要现场机试，我也接受了。 2.我问了是否需要自带电脑，她说随意。我后来想想觉得自带电脑比较方便，而且做的图也不用存在他们的电脑上，就说要自带电脑。周三的时候boss上面问我能不能直接在家里做图，我想了一下也可以。于是我也答应了。 但是问题来了，聊天的时候，boss和我说他要整理一下设计需求（这是疑点一，如果是一个挂出来一段时间的岗位，应该早就有招聘笔试的题目，怎么会临时整理设计需求）。我有点不满，然后10几分钟后收到了设计需求的文档，里面要求提交jpg，psd，还有设计思路（疑点二，为何还要把psd源文件提交上去？这不明显骗稿吗？？）于是和气地问boss能不能不提交源文件，并说明了原因。结果boss来了句，你可以选择不接受这次笔试。我已经把这家公司拉黑了。明显骗稿行经。写给广大正在找设计工作的朋友，不要被忽悠。我还有图有证据。 ...查看更多

坐标广州，面试英语教辅图书编辑，整个流程下来需要大约3小时：一轮笔试就是做题一个多小时，然后改卷打分数，错太多的话就不需要进入面试了那个人事小姐姐说。通过的话就进入第二轮人事负责人面试，主要也是那些常规问题，之后反馈给部门领导进行第三轮面试，这轮的问题主要涉及具体工作内容了，问得还算蛮专业，小白的话一定要提前去了解这份工作的流程内容，甚至这个行业，要不然真的聊不下去的。一轮笔试难度不大，四六级水平，二、三轮就简历内容提的问题还蛮多蛮详细的，一定要用心做好简历哈，自己也要知道里面写了啥。面试官都还算挺nice的，不用担心。公司在一个酒店上面，一整层都是，楼下周围环境吃的挺多，价格还行，交通的话距离地铁有点远，但是坐BRT很方便，楼下就是了。...查看更多

面试一共分三轮，初试、复试还有终审。初试先笔试再试讲，过程感觉非常开心，面试官对我很满意，于是顺便下午复试。 复试的时候先聊天，中间要求试讲了一下，感觉不太好，然后还是通知了终审。 第二天终审5分钟面了俩问题，跟我说如果职位合适再联系我，感觉这就是被拒绝的潜台词啊，凉凉。这么想想好像终审就是在敷衍？吐槽一下如果敷衍就不要再通知了好嘛。 ...查看更多

我面这家位置在一个小区门脸，进去地方挺小的，要答题，我一看那题，好歹也是教育培训机构那题出错了还不改，可供出售金融资产在2018年就不用这个东西了，题里还有！然后人事叫我 还不赖给我找了个屋，说我本硕不是一个专业做不了讲师，做教研还行，我说我已经提前说了，没问题我才过来面试的，然后我就问薪资，后期转讲师的标准和指标，答案是 保密！看有无师资范儿！这个范儿是啥咱也不知道，说完人事出去了我说你那题有问题也不搭理我 让我等，我等了二十分钟没人搭理我，我就想着一趟真是瞎耽误功夫赶紧走吧！一米宽的走廊上一个小姑娘对着黑板讲课，另外俩孩子靠墙站拿着本听着，试讲呢在那 我一听嘿嘿！赶紧溜吧！白跑一趟....查看更多