面经详情

1、首先HR，聊一些关于个人常规问题。2、技术负责人聊一些项目经验。3、CTO聊一些项目经历。这三轮感觉都还可以，面试友好度都还行。4、最后一轮，老板面。首先，老板应该是年少成名，看起来不太把面试者当回事。另外老板博士毕业证挂在墙上，应该是很喜欢炫自己的文凭。老板没太耐心听取面试者回答，急于打断总结。虽然是博士，但其实有很多领域不见得就都是清楚的。最后，公司很喜欢强调老板的学历跟经历，几轮面试官以及公司的公众号都必称XX博士，给人一种很强烈的搞老板个人崇拜的氛围。然后，没有任何下文，最后结果至少应该跟面试者知会下。