面经详情

联强在面试之前，会有一轮笔试，不涉及任何专业知识，即所谓的“性向测试”，有计算题，看图题，测手速的题。很多企业都会在面试前做类似的笔试。在联强，只有通过了笔试，才能有资格进入到下一轮面试。前面的性向测试花费了1个小时，后面就是填写个人履历，和一些测试题，我应聘的网络工程师，当时考试的英语翻译，只有到面试官的时候才问了我技术性的问题。 面试官问的面试题： 个人介绍，工作经验，以前都做什么工作内容，为什么要换工作，技术性问题，待遇要求等。...查看更多

一面 Boss上面预约的线上面试，时间到了 没有人来，说是在开会半个小时打给我，等了好久还没打过来，中间又打了一次电话问，一直等到晚上八点才联系我，就做了一下自我介绍一面之后说让我来公司参加复试，就随便问了问平常面试会问到的问题和针对简历上问了一些问题就结束了，说三天之内给结果，我发了boss和短信都没人回复，打电话才回复，说另一个人英语比我好，所以考虑另一个人...查看更多

一面 面试我的项目经理人挺好的，就正常的面试，一般的那些问题都会问到，这个岗位需要有的特质，假如是你怎么处理，你怎么后续避免项目交期延迟的一个情况等等。整个面试过程挺好的，公司目前大小周，项目这边不怎么加班，基本忙完了就可以走，有时需要的话就需要你在公司情况也不多。项目都是短平快能学习很多成长很快。加班到八点半有餐补10点后有打车报销什么的，薪资其实也在我可以接受的范围内。但是公司目前只有五险没有一金。所以综合考虑后我还是没有接。...查看更多

来攒一波rp，报的项目拓展助理网申-网测-群面-二面（专业面）网测很繁琐，大概花了一个多小时群面：六个人一起，抽一个问题（情商题），先三分钟思考，两分钟时间自我介绍+回答问题，十分钟讨论，一个人总结，有补充回答的机会。问题是公司要裁员，裁能力一般的应届生还是性格不好的老员工。这个问题可正可反回答。重点是回答的时候多cue其他同学的回答，加以补充或者推翻论证，言之有理很有必要。二面：一个领导一个hr，两个候选人先自我介绍然后回答两个问题。1: 你觉得零售是什么，这个岗位你有什么优势2: 会根据你的优势提问，问了项目可行性研究包括哪些；问了另一个人投标有哪些阶段。回答注意思考全面性，如目标，区域定位，投资回报等。百联集团是零售商业为主，还是为了盈利的，回答问题的话投资回报盈利那些很重要。...查看更多

作为应届生，毕业后的第一家公司，面试总体过程还是很正式的。跟hr小姐姐约好面试时间后，提前到了公司，公司的环境很好，有两层，很多小会议室，整体氛围很年轻，因为公司是海贼王的文化hhh面试的话有两轮，先是填一份应聘表，然后第一轮是部门领导面试，聊了好久，应该有一个多小时，面试官很会提问，引导你说话，问题大部分都和公司、岗位、之前到实习经历相关，也有关于生活、个性、优缺点的问题，总的来说还是需要仔细思考回答的。第二轮是hr小姐姐来面试，也是听了自我介绍，然后提问了一些岗位、能力相关的问题，面试结束也很明确的说今天晚上或明天早上会给通知，这点真的很棒。后面第二天早上就收到了面试通过的好消息，很开心^_^...查看更多