武汉研发中心产品面试分享
面试一共3轮,产品业务线负责人-产品总监-总裁,不过中间穿插了交互设计师和hr,都聊了一下
第一轮问得比较细,面了一个小时,基本都是关于之前项目的问题,以及对于行业和百家云的看法。后两轮总监和总裁都在北京总部,采用的视频面试,总监更关心个人的软实力,如学习能力和态度。总裁感觉他比较忙,问得问题都比较急,问了一些平时对于产品上新的关注度,感觉他更关心员工对于企业忠诚度和稳定性的问题。
hr的效率很高,第二天就通知了面试结果。问题(记不清楚哪些,大致如下):
第一轮
为什么转做toB
之前工作上有没有什么觉得比较困难棘手的事
其余基本是关于简历上的问题
第二轮
简历上的问题
对于公司整体的感受与自己产品体验下来的感受
关于自己学习能力的总结
第三轮
自我介绍后针对性的问题
为什么从上家离职
平时关注新产品吗?说说最近用的新产品
平时翻墙吗?用的什么软件?翻墙干嘛?其他问题记不清了,公司整体感觉还不错,因为发展比较迅速,后续也有大规划,所以面试总裁也会抽出时间聊一下,确保人员质量。
3轮及以上 看中专业技能