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比较正常的面试吧, ...
比较正常的面试吧, 一切都按部就班, 开始问了问开始的情况,过去的工作还是 背景, 工作的具体内容, 以后的发展情况
Q：为什么选择做个方向的工作, 喜欢哪方面

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软件开发工程师
确定通过感觉靠谱
行业经历问的较多，做的产品背景很受关注。专业背景以及前期成就很对公司胃口。
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Q：电力系统自动化在未来10年内会向什么方向演化。
2 年前 发布
匿名用户
储备经理
未通过未通过
这次参加的是集体面试，一共有十个人，首先，hr 会让你做一个自我介绍 时间是一分钟，然后，会给每个人发一个案例，十个人共同讨论这个案例，并最后派出代表给出结果，最后，会让每个人说出，如果这次面试会淘汰三个人，你会选择谁，并说出理由，但是最后这个环节没有进行，hr选择了提问个人问题。这个初面，主要是看你在一个新的团队里面，是否会很快的融入到里面，看你是否 活泼，开放，健谈，对人是否热情 等...查看更多
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Q：你认为你的优点是什么
2 年前 发布
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客服主任
确定通过感觉靠谱
接到电话时还是很意外，在网上查询各类信息做好准备。
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Q：我觉得你交楼经验还是欠缺，你自己怎么认为？
2 年前 发布
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储备干部
确定通过确定通过
面试共两轮较简单，第一轮有个人看了一眼，第二轮谈了一下双方就通过了。
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Q：你的薪资要求是什么样的？
2 年前 发布
匿名用户
付款及凭证专员
未通过感觉没戏
先是人事面，主要涉及之前的公司，工作内容，离职原因，薪资情况；之后是采购经理和物流经理的面试，两位经理对我之前的工作经历以及转型比较好奇，问题基本围绕这两方面，不怎么涉及专业，可能觉得我太不沾边吧～
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Q：毕业一年，觉得社会跟你在学校的时候想的一样吗？落差大吗？
2 年前 发布
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财务
未通过感觉没戏
1个日本人，2个财务中国人，一个可能是人事中国人 先是日本人让我用日语说说大学中做过的学生活动呀，实习呀各种经历 然后2个财务用中文问各种问题，财务都还不错，感觉很开明的 后面日本人又让我说一下未来想成为什么样的人，做过的最努力的事等等
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Q：5年，10年后自己的生活，做的最好的/最不好的事
2 年前 发布
匿名用户
技术培训生
确定通过
1、群面 题目为：让小组用A4纸做座椅，要求有扶手，有靠背，能调解，能旋转，并能随40页纸书的重量。并且要求考虑成本，以150元以下做成（A4纸一张50元，胶水涂一次2元，透明胶一厘米2元，剪刀用一次2元，尺子2元一把，测试承重5元一次等） 我们讨论花的时间太久，最后勉强做出了椅子，但是没能承重，不过我是作为陈述人，很好的介绍了我们的创意，并解释了我们的承重问题，当天晚上得到第二天的面试通知。 2、一对一面试 基本是针对简历询问，也问了一些专业问题，还问了期望薪酬...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：1、平常熬夜不，工作可能需要熬夜，需要24小时能接到电话，并处理突发情况 2、从事学生工作中遇到的最大困难是什么 3、期望的薪酬是多少 4、职业生涯规划是
2 年前 发布

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