面经详情

本人应届生，应聘岗位是信息披露岗，未来发展方向是证代或董秘，一共两轮面试，都是一对一面试。一面 HR面，简单地了解情况，主要是HR介绍岗位的相关内容，针对简历以及个人情况询问一些简单的问题，大概一周后出结果。二面是证代面，没有涉及比较专业的问题，重点也是对岗位的职责进行讨论，以及个人情况的问询，大概一周后出结果。出结果后HR又询问了董秘是否需要进行第三轮董秘面，中间间隔半个月，正式确定下来。正值年报披露的节点，整个面试的时间线比较长。...查看更多

面试流程有问题，管理不规范我在猎聘上向该公司投递简历，该公司人事通过猎聘加上我的微信号，让我发简历 她好发给领导。没等几分钟微信问我明天面试有没有时间，当时已经很晚了。我直觉这样的人事办事效率不高，正常流程是工作时间打电话询问求职者确定面试时间，然后以文字形式通知求职者到公司面试。抱着练练手的态度，第二天早起坐地铁到了公司。果不其然，没让我失望，等了一个半小时，对面试不感兴趣了，只想看看是什么领导这么大官威。一个女老总姗姗来迟。她来了，她来了，她漫不经心闲庭信步地走来了。我上前表明我是今天过来面试的求职者，她让我找了个餐桌坐下等她（餐桌？？还等？？），然后神操作来了———她去摆龙门阵去了，她发微信聊天去了......哇偶，长见识了。等她忙完正事坐下，终于可以开始面试了，拿起我的简历说我没有这行业的工作经验，嗯？？昨晚你没看我简历？我还能给你立马变一个同行业的工作经验出来？问我房子是买的还是租的？？怎么，穷人不配来你这里打工？要不是这个大姐说后续还有面试，我当时就劳她大驾把简历还我，并教教她如何尊重别人。没写过这么长的面经，就当为民除害了。...查看更多

面试过程：首先是和省总部的HR视频面试，如果对泰康了解不多，HR会很耐心地给你科普泰康的产业链和成绩，让你觉得泰康很牛，自我介绍完了就是问你对泰康的理解和一些能力问题，然后期望工作的城市和理想薪酬，介绍一下管培生会去的工作岗位，然后就是给你安排期望城市的HR再进行面试，然后问题来了，期望城市的HR会和你线下面试，去了之后会告诉你没有所谓管培生的岗位，只会根据具体差什么人给你提供岗位，然后他们只知道有你这个人会来面试，其他的一概不知，薪酬不会有宣传的那么高，甚至会比公务员低，还有3个月的试用期，试用期结束前不会和你签订劳动合同，你很大可能拿着8折的工资给他们打3个月工，工作强度可以很负责任说比9成工作累，并且泰康从来没有加班工资一说，一切的加班都是因为你今天没有做完或者为明天而做。面试官问的面试题：有什么职业特长？ 对泰康了解多少？ 期望的薪酬？ 期望工作的城市？ 期望在前台，中台，后台工作？ 对泰康的产业链有什么见解？ 在校做过什么？ 为什么选择保险行业？...查看更多

面试未通过。面试官nice，环境高大上，公司位置偏远。看了一眼简历就叫我去面试 面试前也可以打电话沟通或者怎么样 去到了填表等了好一会终于到我 然后自我介绍完之后就没问我什么问题了 HR就开始说我的经历不符合 前后五分钟左右就聊完了 真的很搞笑 经历不符合为什么叫别人来？明明一个电话三分钟就能聊完的事硬要叫别人山长水远跑过去 面试前还要花很多时间填测试题 大公司都是这样的通病吗？ 麻烦尊重一下别人的时间 面试过程对候选人来说也是有成本的，面试前的准备、面试来回的路程，女生还要花时间化妆打扮，去到给你五分钟就打发了，公司大就可以不尊重人吗？不需要特地过去被教育，谢谢...查看更多

邀请我去面试的是这家公司控股的子公司，北京荷华明城大厦，也就是璞邸酒店，位于北京站附近的一个又旧又破的老酒店。初试面试官是上海过来的一个人事经理，聊了半天也没有话语权和决策权的那种人。之后告诉我还会有上海的人力总监面试，再是这边的项目总经理面试。同时要求给她提供我之前公司的工资流水，我跟她说，都不能确定入职怎么能给工资流水你呢？如果发了offer，做背调可以提供。她说公司要求的流程就是这样，我指出这个流程是有问题的，如果提供了你们又不录用，那我的个人信息隐私就泄露了。过了一周又通知我跟上海的人力总监视频面试，视频面试对方是2个人，巴拉巴拉问了一堆问题。就说等消息，又过了快一周。我问之前的人事，才回复说我之前过往的工作经历行业和她们的公司行业不符。卧槽，我的简历工作经历行业都已经非常明确。作为你们这些所谓多年的HR，难道筛选简历时就分不出吗？加上几轮面试我也陈述的很清楚自己的过往行业差异，这帮人费劲折腾一圈后搞一个这个理由来**。这种公司只能说：太不靠谱，HR不专业还挺爱装。公司也给不起钱，面试压工资。...查看更多

我来给大家避个雷，这公司有多离谱，最开始看新三板退下来的公司也就去面了，董秘直接面的，问的比较细，聊下来对我印象还可以，后面三天了迟迟不给答复，然后和我说我是第一个来面试的还要再看看，于是整整等了一个月和我说，董秘确定是我了，让我来老板复试，大热天体感38度再次请假去面试，老板叼着烟，边问边抽，桌面上一堆原始的那种手批的纸质报销单，笑死，面完恨不得让我立刻入职，结果我回去迟迟不给答复，连续追问三天，都说老板出去了，真的搞笑，第四天回复我说别人给老板推荐了朋友的孩子，打算用这个人；整整一个半月，一直吊着你，跑两次去面试，然后用人如此随意，，这样的公司你会去吗？另外老板表示自己公司坏账多的要死，很多收不回来款，工资都不一定能准时发，给后面的人避雷...查看更多