面经详情

4面，还要做一个英文的笔试题目，一开始是一个hr来面，面完部门的阿头来面，面完另一个hr又面，然后说让明天还过来，经理面，搞了我那么长时间，还是不要我。最恶心的是，3月份面试的，到了6月份看到这个职位还在招人。还跟我说公司强调的是加班文化（没加班费的）
Q：你对加班有什么看法？2条回答

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匿名用户
网络推广主管
未通过未通过
没有专业的HR，简历投后主管也不审核，然后直接找应试者面试，结果看写的经历不符合就草草结束。可笑的是居然让一个应试者在几分钟里给出他们做企划建议和方案。你们做了三年都做不好的让一个应试者几分钟帮你们解决。公司在重庆的互联网企业，企业如何大家应该就知道了。
2 年前 发布
匿名用户
网络推广专员
确定通过感觉靠谱
到了先前台登记个人，之后填表。填完表格写一份英文翻译。但HR根本就不看。。 之后和HR面谈，基本问题，主要根据履历，全中文。 再之后上楼见部门人员，咨询简单个人经历。 走程序见总监。 讲白了就是做销售
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Q：工作中遇到最大困难，如何克服。
2 年前 发布
匿名用户
网络推广专员
确定通过确定通过
校招投的简历没想到还进了面试，一面应该是百度委托的一个第三方招聘团队进行的，比较简单问一些很常规的问题只要逻辑和说话清楚一点一般就可以过，刷了大概一半的人。二面就是从广州来的营销高级经理面的，不得不说大四狗还是面过比较多的公司，百度这次的终面HR是我见过最有水准的，面试一开始整体氛围很好可是慢慢比较偏向压力面试，面试官提的每一个问题都很有水准也很考验人，简单来说就是步步都是“坑”，我们8个人面的都是营销岗所以最后还有个营销的实战，这个真的很难因为HR准备销售的东西都特别敏感。自己说得有点凌乱总之终面真的蛮难却特别锻炼人。...查看更多
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Q：能接受加班吗
2 年前 发布
匿名用户
网络推广专员
确定通过确定通过
本来面试的是培训讲师。有两个人面试，刚开始是管招聘的一个男的，问了些面试基本会问的问题，然后就让主管来了。然后又是一些基本都会问的老掉牙的面试问题。
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Q：主管问我会不会跟经理级别的人聊天，可以聊什么话题，我当时想不出，就卡了。然后她说去做网络推广吧，负责联系各地设计院。讲了薪酬待遇，我觉得还不错就去做了，但是要加班。这个岗位还好，7,8点可以走，销售基本都是10点左右走。
2 年前 发布
1
匿名用户
网络推广专员
确定通过确定通过
刚开始吧 我是同过58同城交份简历的 后来他们打电话给我过去面试是下午两点 刚开始感觉吧 在办公楼面试最好不要迟到 不然别人会给你第一映象不怎么 所以我就提前去了 当然也有很多人飞奔在我的前面 所以说时间这东西还是越早越好 然后他们会让你先填简历 如果你有简历的话 他们就会省略这步骤 会直接让你来次初试 通常呢都会先开始问你自我介绍的 然后呢经历过什么事情 往后有什么打算 如果你真的对这行有所兴趣 他们一眼就会知道的 初试比较简单 我就是那么轻轻松松过了 希望我说的能给你们有所帮助....查看更多
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Q：会突然问你的兴趣 因为他们简历的东西都是有关于他们公司的 所以呢有些东西还是别乱写的好
2 年前 发布
匿名用户
测试经理
未通过感觉没戏
先电话面试了下 主要是问了下技术方面的 之后去公司面试 研发负责人比较实在 主要聊的是公司业务和发展 最后HR面试 一个中年妇女 比较强势 有点盛气凌人 她说的一句话恕我不能认同:创业团队没有不加班的 每个工作日加班到晚上九点 周六也加班 没有加班费 没有调休. 等了一周没回音 自己认为应该是找到更适合他们的人才了吧 .也好 毕竟价值观不同 一个这样理解加班的公司能有多大发展？...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
网络推广专员
确定通过确定通过
和大部分面试一样，不需要很紧张，轻松的和面试官聊聊就好，只要你诚实回答。面试官特别能说会道，你要是愿意，你会很想和面试官学他们那能说会道的能力。递简历——自我介绍——问啥答啥——还想了解啥？——合作愉快！全程请务必态度诚恳，礼貌待人。着装方面干净整洁就好。
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Q：你觉得你的优势是什么？
2 年前 发布

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