面经详情
6811
面试了职位:管理培训生
感觉没戏
无领导小组面试怎么说
无领导小组面试怎么说呢,个人发言部分,第一个说可以把 自己观点全抖出来,不用怕和别人重复。第二个人也还凑合,可以给第一个补充,也可以看看第一个回答的流程学习一下,第三四个人就比较惨了,老的东西被前两个人讲完了,新的东西就来不及想,做第五个人有第五个人的好处,一个他思考时间长,一个他可以总结前面所有人的观点。但是,有一点,可以提创新性观点,但不要提特别标新立异,除非你自信自己的理由一定能让 面试官眼前一亮,否则在后面的小组讨论环节,你和他们的观点差太多,你会插不上嘴。
小组讨论
相关推荐
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
1.共两轮,分别是1V1,NV1以behavioral question 为主。 2.position post 普通的校招宣讲会发布的岗位信息宣讲会,当天就是第一轮面试。 3.面试管培生岗位的时间较短,基本上比较关心相关实习经历与金融专业技能管培生岗和销售的很快就会出来,IT岗和技术支持稍微久一点。
...查看更多
包含1个问题,0个回答
Q:有点tricky的地方是大家要注意rotation的时间,IT管陪岗只需要3个月,但是普通的仍要1年转正期。
2 年前 发布
4
匿名用户
管理培训生
未通过
笔试之后只有一次面试,是半结构化面试,主要是针对简历提的问题,很简单。一开始就问服不服调剂,愿意在哪里工作,能不能接受一开始在柜台工作,起先没经验,都是问什么答什么,问题不难,但是要尽量延伸开来讲,把自己的优势融合进去。
2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
算起来总共四轮,面试整整一个下午,还没收手机。先做了一个小时的笔试,笔试内容是答谢会筹办,同事关系处理,关于银行知识演讲。然后是二面3v5结构化面试,然后是一面10人无领导讨论,最后还有一个心理测试。面试后一周内通知体检,但体检后没有签约通知(目前已经有一起体检的收的通知了),不知道什么原因,也无处去问。 中国银行的面试体验很不好,面试时间太长,面试过程安排的很乱,本来说南京南站有车接,结果一群人等了一个小时也没见到车,最后都自己坐地铁过去了,统一的大型面试,应该筹划准备的认真点。
...查看更多
2 年前 发布
5
moking
管理培训生
确定通过
没有自我介绍部分,先抽题目,抽到题目后简单上去讲一段,拿着简历开始问,问题有
包含5个问题,3个回答
Q:对这个岗位的理解?
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
一面和二面均在同一天举行。一面是小组群面,我们小组大约12人,一共有3位面试官。面试题目与一般银行的讨论题有所不同,每人需在case中选择一个职业身份,从该职业身份的角度讨论问题、探究解决方案。1分钟个人陈述+20分钟讨论+3分钟汇报。二面是2v3半结构化,一位HR,一位领导,3位面试者,分别单独询问问题。
...查看更多
2 年前 发布
2
6070
管理培训生
感觉靠谱
我们是20个人一组,先自我介绍,然后让你根据十个图表,设计一个保险产品设计方案。个人陈述,小组讨论(20min),陈述观点,辩论(10min),最后两组共同选出一个人做总结。最后就针对个人经历问了几个人,然后两个反问机会。
2 年前 发布
5918
管理培训生
感觉靠谱
管培面试一开始以为是群面,毕竟短信通知了面试时长为一小时。进去会议室发现是单面,问了很简单的问题,就结束了。
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
中国银行
中国银行面试经验
中国银行面试经验:无领导小组面试怎么说