面经详情

面试过程:到前台报道，填面试表等前台拿信息表、性格测试题、笔试题开始填2里面的内容，笔试题就是基础语文知识（比如一些诗歌名著之类的）+英语题（初中阅读水平）+改错题（有点像校对题）面谈:针对简历问问题；为什么来深圳；介绍了这个岗位的工作内容；问我的意向大概就是以上，可能还有一些些小细节没写清楚吧总体感受:一般吧，到公司没有说特别热情，一般别的公司都会给倒杯水慢慢聊；谈到他们具体工作内容，就是一些很杂的事情，个人觉得对于之后事业没有特别大的帮助，加班比较严重，项目制，一般可能下班不忙的时候八点多六点多，忙的时候那就说不准了，当时问hr的时候，hr说的是朝九晚六，周六一般都会去加班，所以前期招聘描述和实际情况并不符，以上。...查看更多

1. 初面是电话面试。聊的QT相关比较多，通过。2. 到面时候，来了个直属领导，也是技术出身，聊的挺不错。就是强制加班。每个月有一天加班，每天大概9点下班。3. 终于到大领导，老乡，聊得挺好，说他以前怎么拼命，每天待在企业12小时。面到一点了，送我到电梯口，还在那等电梯上来。4. 跟大领导聊天学到他的冲劲，让我有点打鸡血，人都是拼过来的。最后的举动让我有点吃惊。。。5. 总体聊的不错，但是后面待遇给的不是我的期望，所以无缘。...查看更多

一面 Hr打来电话，作了自我介绍问了一些情况，电话里倒是对求职者很有兴趣的样子，解释申请职位和实际职位不一样，比较积极地邀约面试，也介绍说当面面试可能会让做一个英文自我介绍，读一些英文材料很敷衍，电话介绍的面试内容都没有，求职者白准备了，老板兴趣乏乏，并不想真的了解求职者，几分钟就结束了，一副走过场的模式。只想说如果一开始就不感兴趣就不要打电话邀约面试，把人叫到方面来敷衍着实没有格调，印象极其糟糕。...查看更多

面试的是课程设计岗位，共3轮面试，一面HR电话，二面直属leader面，三面Boss面，最后一轮是谈薪资。一面-HR电话面试第一轮HR问题很简答，行为面二面-直属leader电话面试一面结束后立即收到了二面的电话通知，在第二天的下午，说实话听仓促的二面面试官是直属leader在北京，很专业，短短1个小时候的沟通不夸张的说醍醐灌顶，茅塞顿开。因为做的求职线，对行业的专业知识要求挺高的。要熟悉各行业校园招聘的各个环节以及热门岗位的岗位胜任能力，且要有自己的想法。三面-BOSS面 线下算是比较轻松的面试，主要问题一下家庭情况，过往工作情况的一些挖掘，针对岗位的一些专业度的考察。...查看更多

一面 在线上钉钉视频面试，问了前一段工作经历，就职范围，期望薪资，目前状态！然后介绍公司情况，面试官很和蔼，介绍的比较详细，表示很希望线下再了解一下。来了公司，以为就那么一间办公室，公司还是比较大的。聊了公司的发展方向，目前正在做的项目…小伙伴很多诶，还是一家集团企业，至少不受政策影响，还是一个有发展且长期保持学习的岗位，喜欢！坐等offer...查看更多