面经详情
匿名用户
面试了职位:SMT
未通过
SMT管培生面试经历
一面在厦门进行,小组面试和结构化都在同一天。一般提前准备充足没有太大问题,网上都有很多相关的面经。 终面在上海,这次参加终面人数很多,没有case,形式偏向于seminar,需要积极主动一些,多参与讨论,全程英文。
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看准23684
管理培训生
确定通过
1,总共两轮面试。第一轮面试应该是人事部门主管面。第二轮是部门主管面。2,一面的是自我介绍和围绕简历的一些常规问题,难度中等。二面更像是谈心的形式,亲切感比较强。3,简历处理速度以及面试流程都很快。全程在两周内完成。
2 年前 发布
1389
管理培训生
感觉靠谱
一面是八九个人分组进去,收手机,坐在桌子前面,依次自我介绍,有四个公司的高管。然后就是两个开放性问题,无领导讨论并表演发言。总体上还是多说话的占优势吧,毕竟以后差不多都要干销售。然后总经理给介绍了一下公司,薪水和以后要做的事情(销售)
包含3个问题,2个回答
Q:自我介绍(专业,绩点,竞赛,获奖,证书,性格)
2 年前 发布
看准49698
管理培训生
未通过
2022-11-07 发布
巴尔镇主板培训研究
管理培训生
未通过
整体面试感觉不难,百威其实很注重狼性文化,所以需要积极的去表现你自己,你才能被看到,我在自我介绍、一分钟发言和最后提问环节,感觉回答的还可以,但是中间讨论环节没有说太多(我是个i人,哭死),HR说两天左右给通知,结果我们那批有几个在群里说收到了通知准备接下来的市场调研,我这边毫无反应,那就是挂掉了,所以说还是要积极的表现自己,不管你说的对不对,总之一直开口努力说就对了,很多公司就看你参与和讨论的态度,至于对不对那就不是你需要考虑的事情了。
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2023-11-02 发布
如日之升
管理培训生
暂无结果
一面 一面给了一个小时的等待时间,期间面试官面十分钟左右,问一下基础问题,半结构化面试,还问一些实习相关比较简单。主管、经理面,3V5,先进行自我介绍,第一个问题行业、平台、岗位自己的理解和看法。第二个问题从学校社团以及实习中获得了什么。第三个问题城市、行业、岗位排序及理由。面四五十分钟。
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2022-10-31 发布
moking
管理培训生
确定通过
没有自我介绍部分,先抽题目,抽到题目后简单上去讲一段,拿着简历开始问,问题有
包含5个问题,3个回答
Q:对这个岗位的理解?
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
我虽然走的是内推,但是依然要经过标准申请流程。 所以在填完非常长的申请之后,先是一轮culture fit,然后是online assessment,最后是video assessment。因为我参加的是海外场,所以现在还没有消息,依然在等下一轮。
2 年前 发布
4
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