面经详情
匿名用户
面试了职位:客户经理
确定通过
方式多样,注重即兴表达能力
前两轮是线上面试,第一轮自我介绍+一分钟即兴演讲+你能为民生带来什么/民生能为你带来什么。第二轮线上半结构,多对多,第三轮线下,无领导小组+领导半结构多对多。
两轮
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客户经理
感觉没戏
参加招行的面试,一面无领导小组,先是一分钟自己回答问题,然后十五分钟进行无领导小组,最后选出一人进行三分钟的陈述总结。面试官是会掐着时间的,时间到了就会提醒。因为社恐没怎么说话,所以感觉没戏了。
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Q:给的题目是数字人民币怎么推广,有哪些困难。
2 年前 发布
0270
客户经理
确定通过
猎头主动找上门的,安排的线上视频面试。会拉到zoom开一个集体会议,然后开个小房间一对一面试。一对一面试就是简单问了下之前的工作经历、为什么离开,为什么选这家公司薪资待遇之类的问题,简单问了两个英文问题,就是日常对话级别。猎头让提前准备的英文自我介绍都没有说。过程就五分钟左右,感觉是因为之前的工作经验太丰富了,而且相对对口。之后就问我有什么疑问需要提问的。
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2 年前 发布
6347
客户经理
感觉没戏
历时两个月时间终于收到了体检通知,我来说一说面试经验吧: 1.初面两个面试官要求你做自我介绍,并且根据你的简历提问题。着重问的是你的优点,社团经历、兴趣爱好。自我介绍一定要与你的岗位相匹配,俗称的见人说人话。并且着重讲优势,比如说能为银行创造效益之类的。毕竟想拿多少工资首先得为银行创造多少价值。 2.笔试没啥好说的,基本就是行测吧。 3.终面一群人在银行总部集合,其中提了一个情景题目一群人举手发言。在这里我想说你不一定要当第一个但是你一定要是说的最全的那个。将自身职业的特性牢记于心,大大方方说出来,基本就过了。
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2022-05-20 发布
2878
客户经理
确定通过
一共两次面试 第一次HR面,5个人一组,问了两个问题,应聘者以此作答。1、问父母工作情况。2、如何理解营销工作第二次面试,无领导小组。题目是如何理解央行降准,分析有什么影响。没有个人陈述环节,但有总结陈述环节。二面最后有领导提问,其中有一个问题是,如何看待疫情防控政策,说明观点,阐述理由。我终面的时候,六个人中四个人海硕,其中有伦敦国王学院等名校,竞争不小。但终面刷人不多,一半不到。
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2 年前 发布
5372
客户经理
感觉靠谱
一面 先是无领导小组讨论,半个小时,前五分钟看题,后面每人讲两分钟,然后讨论,最后选出一个人做总结陈述。然后是个面,二对一,两个面试官,会先抽一张纸条上面有题目,思考一分钟然后解答,之后就是根据简历问一些问题,还有一些关于岗位的问题,总体难度不是很大。
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
感觉没戏
民生应届生校招先是线上笔试,通过笔试以后会发一面通知。笔试还算比较简单,就是常规的那些题目。一面就是无领导小组面试,整个过程还是比较严谨的。在过程中,手机被集中没收,由专门的人带领一组进去面试,分不同的面试间。随机抽题。小组讨论。我们组当时的题目是对以为年轻男士进行资产的投资。大概15-20分钟的讨论时间。由于是我的第一次无领导小组面试,最终没有通过。
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2 年前 发布
匿名用户
客户经理
未通过
糊里糊涂被叫出面试,直接3面1,两个主面试官看完我的简历后,脸色不好看了,我之前主要在外资银行从事反洗钱工作。问题如下:自我介绍你有什么优缺点?为什么辞职?应聘什么岗位?对应聘岗位有什么的理解?你怎样开始销售工作?你在上一份工作学到什么技能?总结:整个面试过程5分钟,面试官全程脸色不好看,我也没有问太多东西,毕竟不是我目标的岗位。对于应聘银行前台销售岗位的建议:工作经验和技能×你爸有1亿存款√
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2 年前 发布
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