面经详情
面试了职位:管理培训生
确定通过
一面为什么到这个城市
一面
Q:为什么到这个城市 回答:城市发展水平 行业发展水平 公司发展水平 亲人定居
Q:为什么选择到公司 回答 :公司哪里好+我的什么兴趣吻合+我的能力怎么匹配
Q:对薪资的看法 回答:先期待公司提出 然后再表明薪资不是自己最在乎的 发展和平台才是更重要的
二面
问题其实就是一面的深入版本,最重要的就是态度诚恳之余,展现出自己与岗位的匹配性
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匿名用户
管理培训生
确定通过
总行管培,有两轮。8人的无领导小组,外包给了智联。5分钟读材料,1分钟陈述,20分钟讨论+汇报,无自我介绍。结束后会问接不接受调剂和有无offer。5v5群面,5个领导5个面试人,每人轮流自我介绍+各问一个问题。
2022-11-17 发布
1870
管理培训生
感觉靠谱
目前完成了hr和笔试 在等待专业面试hr面主要是自我介绍 介绍自己 然后提一些问题 主要是简历上的问题 再就是谈一下你的目标薪资 和你未来的发展规划之类的 然后下午就是笔试 主要是专业能力和行测的一些题目
2 年前 发布
6512
管理培训生
确定通过
Omt Swire hotel一共四轮面试,全部英文,我面的是the middle house先是网上申请,要一个三分钟左右的视频,从三个主题里面选一个,我选的是我的Instagram的上面我会放哪些东西来让大家记住我。之后便接到了第二轮群面的邀请,大概有30个人,然后大家被分成4各小组,在10分钟内给guest创造一个不同的体验。之后就是第三轮,和餐饮部门和人力部门总监进行面试,之后做了一个职业测试,最后是在香港办公室和middle house 总经理及其他大佬面前,做一个15分钟的关于sustainability的presentation。
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2 年前 发布
1389
管理培训生
感觉靠谱
一面是八九个人分组进去,收手机,坐在桌子前面,依次自我介绍,有四个公司的高管。然后就是两个开放性问题,无领导讨论并表演发言。总体上还是多说话的占优势吧,毕竟以后差不多都要干销售。然后总经理给介绍了一下公司,薪水和以后要做的事情(销售)
包含3个问题,2个回答
Q:自我介绍(专业,绩点,竞赛,获奖,证书,性格)
2 年前 发布
5460
管理培训生
确定通过
面试的饮料研发岗位,共两轮,都是一对一面试。第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去北京等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
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2 年前 发布
5646
管理培训生
确定通过
招商管培生 一面:群面。先是企业宣传,让我们对企业有更深的了解。正式面试中:真实的企业案例,为客户选址,有A\B两个方案,选择其中一个。全程40分钟,讨论加最后总结汇报二面:分公司总经理面。很奇特的一次面试,面试官几乎没怎么问我问题,主要是我在说,可以看出这份工作对过往实践经历十分看重,学历也就是入场券了。三面:集团大领导面。对过往经历挖的很深,会问得很详细。仍然,大boss也很看重过往有没有相关经历,抗压能力如何。。。最后,给的offer是先做一年分公司总经理助理,对业务有了了解后再晋升为管理方向或业务方向
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2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
携程秋招 大住宿培训生 一面面经投递的岗位是秋招岗位,携程大住宿培训生,一面问题大概是这些:感觉希望很渺茫,因为问了我最后一个问题,此外还提到大住宿的选拔比较严格……整体面试体验还是很好,推测对方是业务部门的leader,中年男性,40左右的样子,带着眼镜,寸头,面试一开始皱着眉头,但中途会隐隐约约看到他脸上露出的一丝丝慈善,后来从别处得知他是大区负责人~
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包含14个问题,3个回答
Q:1.自我介绍
2 年前 发布
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