面经详情

宣讲会是boss'的一场演讲 非常精彩 从头到尾讲的很好 第一轮面试时HR对你自己的个人情况做一个简单的了解，10分钟左右。主要就是聊聊天，对为何选择分众传媒，自我介绍等内容的描述。第二轮是boss'一次见多个面试者，对简历问题的一些提问，就像聊天一样，整个过程轻松愉快。但基本都问到了每个人的闪光点什么的，对于履历、实践经历要特别准备一下，声音要洪亮，不要吞吞吐吐。boss 是一个非常有人格魅力，以及见识非常广的人，所以要充分表现自己哦。...查看更多

内推的，接到hr电话之后直接与用人经理面试，问的问题比较常规。 自我介绍 2. 曾经的工作经历，会追问细节，前因后果。 3. 怎么看应聘的岗位，因为我之前都是消费品公司，所以着重问怎么看B to B公司的媒介传播，如果我来的话会怎么开展工作，说实话我之前投的是策划岗位，没想到面试的会是媒介岗，所以完全没准备，也不知道B to B该怎么做，所以只能说了些共性的东西，和尝试性的提出一点专业建议。 4. 其实自己在说的时候就能感觉到应该没戏，因为他们希望能马上给公司带来实质性进展的人，我的经验确实不符合，也确实没有针对性的好好准备，提醒大家一定要问清楚HR自己面试的到底是什么岗位，不至于临场发现有问题。 5. 虽然用人经理很nice,聊了一个多小时，然而还是没有通过。遗憾。 ...查看更多

面试中国平安财产保险股份有限公司上海分公司客户经理，上来公司先安排所属支公司面试这个问题不大，主要是后期的分公司面试，这个有笔试和面试两关，笔试就是IQ,EQ题还好，面试的话是由公司二把手来面试的，这个就很慌，上来他会判断你的社会经历和是否适合做销售工作，有多少社会资源，因此个人面试时的发挥就很重要。...查看更多

坚决希望所有面试者慎重考虑面试。面试官面试开头会给你来一通理论连环问，比如新媒体本质是什么，我回答传播，他摇头叹息说应该是卖货。然后就会开始说你的经验连回答这个问题都做不到，在厦门别想找到其他更好的工作，不如来他这做个月薪8k的工作，实际上面试前沟通的是另一个岗位。面试途中更得意洋洋表示另一位面试者被他说哭了还非常想来公司，我？？？他觉得从事艺术行业至少要艺术硕士才行，所以不明白他让我去面试的初衷是？只能说出于某些厦门艺术展的好感，我答应这场面试，却没想到遇到面试生涯第一位如此不尊重人且没素质的面试官。...查看更多

感觉没戏。注意套路陷阱，少于30分钟，不尊重人。在上海分众体育面试的，这就是一家2016年新开的孵化小红书红人的MCN机构，对方主动联系我让我去面试的。 首先公司地点很偏，我下了地铁差不多走了半个小时的路，结果到了连个前台也没有，我在App上告知联系我的那个人我到了，结果对方让我找一个不知道是什么职位的人面试，那个人也一脸懵逼连知道我要面试什么都不知道，哈？然后开始一对一问了我一些非常没有水平的问题（可以说这个人根本就不懂怎么面试）匆匆结束了以后，我怀疑就根本不是诚心招人的，只是在宣传他们的公司的资源，为了提高知名度和合作机会，去面试的人要小心了。最后，这家公司连个人事都没有，给人感觉各种乱七八糟。 ...查看更多

公司面试在4层，到后需要登记个人信息及面试职位，前台再与HR电联是否有安排此人面试，安排谁来负责面试。 本人面试当天媒介负责人没在公司，找了个销售部的人来充当面试官，面试时一对一，但是由于只能不对，对方问的问题都基本跑偏，全程沟通对方都做了笔记，没有问过系统性的问题，仅仅问了都有哪些媒体经验，服务过哪些客户等问题。...查看更多

6 rounds or more.HR call first to chat with you, first video interview with your San Francisco counter part, then Sydney Counterpart. Then you will go on site to meet with your local counterpart and potential manager. Then there will be one final round with the potential manager again before they offer....查看更多