面经详情

看新东方是个大型教育机构，所以我就去了，十点面试，九点就到了，等到十点，五个人面试，加面试官一共六个人，大家轮流自我介绍，我觉得这样一点都不好，暴露个人隐私了，介绍完就轮流试讲，这个无所谓，关键面试官一直在低头看手机，压根儿就不听我们讲课，跟复读机一样说话，试讲完了，直接说回去等通知。面试官的助理是个ddp，难道提前抑郁了？一进去跟审犯人一样，快拿出简历 快拿出简历。这就是新东方招进去的人才，对新东方直接差评。...查看更多

我的面试经验有一些特殊，当时阴差阳错地把简历直接投到了部门负责人那里，于是她直接给我打电话发面试邀请了，算是我的推荐人。 后来了解到一般是把简历投递到HR那边，HR再根据部门匹配到各个部门，比如出国考试部雅思托福这种或者国内考试四六级这种的，然后再试讲等各个部门的负责人决定这个人他们想不想要。 我直接投到部门负责人这边那就省去了HR和部门挑选这一步。第一次面试自选一个片段试讲，一般15-20分钟，之后再找教研组长试讲，完了之后直接去南楼签的合同，所以算是一个简略版的面试，比较幸运。 所以如果大家知道自己想去的部门，确实可以去找找推荐直接推到部门那边，会简化很多。但自己也不清楚情况的时候，大多数还是从HR那边走过去。 ...查看更多

由于本人是内推，所以面试只有一轮（据说正常投简历有2+轮，不知是否属实）。面试我的就是我现在的领导，当时面试上来就让我英文自我介绍，我什么都没准备，就瞎扯了一通，主要表达了为什么自己喜欢教育想做这一行。然后是十分钟的试讲，试讲完了会根据所讲内容提一些问题。如果觉得合格或者有潜力成为一名优秀的教师就会录用。这时候还不能签合同，会有两个月的培训，主要是备课和反复批课，有淘汰制度但不是非常competitive，应该主要是让大家不要松懈这样。...查看更多