感觉靠谱首先是猎头公司打来的电话，简单按照流程做了个电话面试：
1，为何离职，离职原因。
2，现在所在公司所负责产品，然后让我介绍一下产品（考察产品知识掌握），然后问是否了解竞品，和竞品的差异，怎样向医生去介绍，竞品销量。
3，所负责地区接手时和现在的产量，销量如何。
4，做出几个A级客户，如何做的，举例。
5，市场规划，刚接手如何做的。
6，领导和同事对你的评价。
大概就这些，第一次面试外企，有点懵。然后第二天赛诺菲HR打来电话，也是电话面试，问题基本和猎头问的差不多。然后就是等通知，第三天接到电话区域经理面试，这次是面对面面试。经理也大概问了下离职原因，对公司和产品的了解，其他都是针对简历来提问，最后问我有什么问题，头一次面试外企也没咋准备，问了俩简单的问题就结束了。...查看更多
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