员工关系实习生 共一轮,一对一面试。回答了人力资源六个模块和三个支柱。回答了想成为某个模块的专家,追问是哪个模块后,回答了薪酬模块,用招聘网站上的岗位需求来加以解释,并认为拥有数据分析能力的HR更具有行业竞争力。回答了市场实习中活动策划过程中人员不足、难以支撑活动有序开展的问题。解决方式是通过查询信息,找到了可以减少人力的第三方小程序。一开始我回答的有点模糊,类似于有时候性格会急躁,还好后面圆回来,说是在活动策划中,自己想发挥创造力,贡献好点子,显得会有点急于表现自己。...查看更多
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Q:说说你对人力资源的理解,你的职业规划是什么?为什么?