面经详情

面试流程：第一轮视频面试，通过万得自己的APP面试的。面试内容主要是介绍自己做过的一些项目，技术难点。个人对自己的优点与缺点评价。第二轮现场面试，在南京万得大厦。先是机试，写一个功能API，功能简单，但是要求可以兼容多数据口。然后是面试，面试主要还是项目难点。问还有啥改进的地方。其他简单问了问设计模式，类加载机制之类的。第三轮视频面试，应该是总监级别的大佬。还是技术为主。项目经历，难点之类的。最后是hr电话沟通，问了问薪资，离职原因等问题。然后告知要等老板审核，也有淘汰率。目前还在等审核...查看更多

面试流程1. 初步筛选在提交简历一周后，我收到了恒生芸泰科技网络的 HR 电子邮件，通知我进入初步筛选阶段。这一阶段包括了一次电话面试，主要围绕我的简历和过往经验进行了讨论。面试官友好且专业，让整个对话过程非常舒适。2. 技术面试通过了电话面试后，我被邀请参加技术面试。这是一个在线视频面试，面试官包括几位公司的高级工程师。面试内容主要围绕我的技术背景、项目经验以及解决特定问题的能力。此外，我还进行了一次在线编程测试，涉及数据结构和算法。3. 经理面试技术面试后的几天，我被安排与部门经理进行面试。这次面试更侧重于评估我的团队合作能力、领导潜力以及适应公司文化的程度。面试过程中，经理详细介绍了公司的发展方向和团队的工作方式，这让我对未来的工作充满了期待。4. HR 面试最后一轮是与人力资源部门的面试。这主要是关于薪资、福利以及其他雇佣条件的讨论。HR 非常详细地解释了公司的福利政策，包括培训、职业发展机会以及工作与生活平衡的支持。面试心得整个面试流程组织得非常周密，每一轮都严格按照预定时间进行。恒生芸泰科技网络的面试官们都非常专业，同时也显得友好和支持，这让整个过程变得不那么紧张。技术面试是挑战性最大的部分，特别是在线编程测试。准备充分是关键，我事先复习了一些常见的编程问题和数据结构知识。同时，我也准备了详细的项目经验描述，这在技术面试和经理面试中都派上了用场。与 HR 的交谈帮助我更好地了解了公司文化和员工福利，让我对加入恒生芸泰科技网络感到更加期待。结语最终，我很高兴地收到了恒生芸泰科技网络的工作邀请。整个面试过程不仅让我更加了解这家公司，也是一次宝贵的自我提升机会。对于准备申请这家公司的人，我的建议是：充分准备，自信展现，并且对每一次面试都保持诚挚的态度。这样的经历，无论结果如何，都将是一次宝贵的成长。...查看更多

航信每年招聘应届生比较多，国企有成体系的培养体系，公司也愿意花时间花钱来培养新人，对应届生面试的要求：基础功夫一定要扎实，就Java开发岗位来说，并不看重你会不会框架，而且框架这种东西到公司里面去了，公司有自己的框架体系，只是说你会学起来更简单一些。计算机基础是考核的关键，尤其是数据库方面，很多人不会写SQL语句，笔试的时候会吃大亏。笔试的题目，一部分是基础题，有5个题是公务员考试的行测的语言题，这5个题虽然数量少，但是考核的一条准则就是，如果全错，哪怕技术题部分做得很好，被淘汰的几率也很大。想去航信的，可以做几套公务员行测的语言逻辑题，找找感觉，其实也不难，抓住关键就是了。 面试很灵活，航信的二面是技术+人事，重技术，题目很发散，每个面试官兴趣爱好不同吧，重在逻辑表达，真的很重要。三面人事+技术，技术也会有一点涉及，但是人事面试题是很关键的，回答不好，照样刷掉。人事都是人精，方方面面去抓你的点，看你的为人，必须聪明、灵活应对，不紧张也很关键。语言表达能力很差，这一关也是基本上会被刷掉的吧，太油腻也不行，面试要诚恳，也要听出人家话中有话的关键。 ...查看更多

笔试：40道选择判断题，全是java基础的问题一面：1.自我介绍2.项目介绍3.项目中用到的技术点4.自己对微服务组件的了解（简历中没有写微服务的技术）5.谈谈String，StringBuffer，StringBuilder的理解6.lambda表达式的使用，如何用StreamAPI过滤list（xx.stream().filter(lambda).collect(Collectors.toList())）面试时长30分钟左右二面：待通知...查看更多