面经详情

客观的描述本次面试。面试前一天接到了HR的电话，通知了本次面试，说形式大概率是无领导小组讨论+辩论赛。抱着挺大期望去的，结果发现加上自己只有三个人。让在会议室等了半个小时，被带到另一个房间面试，面试的时候说财务岗不招人，有商业运营问考虑做吗？本人考虑了一下说可以，此轮面试了大概20-30分钟。然后该HR说让我等等先别走，这一等又是半小时。 接下来被带到了HR主管办公室，该主管先问了一些常规问题，然后就问本人研究生期间为何要学会计专业（本科非会计专业），又对我的穿着提了点意见，意思是不够正式不够精气神，觉得我对商业运营的了解不够。最后本人又问了几个问题，说到该岗位的离职率（该岗位离职率极高）和离职原因。HR说通过三轮面试之后还需要实习三个月，才能确定最终要不要签三方。 由此，本人对该企业HR主管的专业性和招聘流程产生了怀疑。问的问题动脑子的了吗？学某专业当然是为了就业啊，就跟问你为啥要来这个企业上班一样，因为能给你钱啊满足你的需求，还有本人投的是财务岗，对商业运营岗有很清楚的了解就奇了怪了。通知人来了，又说与专业对口的岗位不招人，还嫌求职者对他说的岗位了解度不够高？不招这个岗位，请打电话通知面试的时候就说清楚，或者在招聘计划上压根别写，浪费求职者的时间。总结一句话，别去！ ...查看更多

去了以后先在会议室中，开宣讲会开了ー小时左右，之后会让你考虑自己还想不想继续待下去，如果继续待下去进行第二轮。 第二轮是小组讨论，我觉得这个就说的大声点就好，有自信有点逻辑性都能通过。 然后就是一对一面试，我们都没有自我介绍，就是给你讲公司薪资福利，然后会加班，可能会分配到远的地方。但是跟我说的是没问题，然后通过面试了。 ...查看更多

山姆管培的面试。一共分3轮。一面群面，二面1v1，三面门店参观。不确定三面是否刷人。群面10人一组，两位面试官参加。我们组过了4个人，另一组也是，不知是不是有定数。 我们组三个总结发言的同学都过了。没有把握住这个机会，挂掉了，十分遗憾。室友过了，下午直接二面，是上午的两位面试官进行。大概一个人平均15分钟。问的都是比较基础平常的问题。 ...查看更多

开始进去填表，填好了人事会先面试一遍，主要了解一些以往的工作经历，并且咨询一下运营手法，有工作经验的应该好过。 然后副总过来面试，进来就一副很不屑的姿态，坐姿不正，双脚直接放在另外一张椅子上，像吸食***的状态一样，印象很不好。 开始交谈，什么都不问不说，直接说给你一个店，怎么做起来。很急功近利，感觉不是来招人经营店铺的，套方法和打探技巧，然后简单的说了下运营的流程和需要做的事情和公司配合，然后就直接否决说什么要是报活动过不了怎么办，心想你又没小二资源，过不了就努力打好基础，欧时纳报淘抢购都不一定能过呢。结局是基本谈崩，没聊完就起身走人了。 此公司只需要低工资，肯听话做事的人，面试运营感觉基本都是打听方法的，如果你能打听这个副总，应该可以进去做，感觉做不了多久也会让你滚蛋，东西拿出来了就没利用价值了，公司大肯学肯加班拼命的人很多，听说人员流失大也不是没有原因的。 ...查看更多