面经详情
荒漠白板系列实施顾问
面试了职位:员工关系
感觉靠谱
面试:员工关系。面试体验平平,题目稍有难度,希望能通过。
主要是聊天
相关推荐
匿名用户
员工关系主管
确定通过
1.一般有三轮面试(本地HRM→营运经理→HRD)面试已面谈为主,无笔试或口试,面试周期1个月内结束。 2.重点考察两项内容:模块知识的专业性及工作经历中的各种经历。 3.建议: 熟知自己过往的企业背景、组织架构、营运模式等相关知识,熟知所面试岗位的专业知识在模块的基础上展现相应的深度(如项目),对于HR职能有较为深入的了解。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:理解HR在公司体系中所扮演的角色。
2 年前 发布
匿名用户
信息技术专员
未通过
在中广核北京一个分公司面试,很高的一栋楼,在29层,忘记是中广核的什么分公司。先进去签到,在一个会议室等着,会看身份证、学生证、四六级、成绩单,其实就看下有没挂科,四六级是否通过。随后做下色盲测试,很多数字和图形,还是挺简单的。 等时间到,就带一组人去另一个会议室,我们这一组是12个人。首先宣读面试流程,先看题目,随后每个人说自己的想法,最后小组讨论,得出结论,并选出一个人总结汇报。 题目就是一般无领导小组讨论的排序题。 表示第一次参加这种面试,小组讨论过程中一句话没说...
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:给出一个什么背景,并给了下列12个选项,根据有效性和可行性对选项排序。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
感觉靠谱
笔试在网吧做测评,主要都是行测类的题目;一面是无领导小组讨论,排序题,大概需要一个小时的时间;二面在星级酒店,环境很好,面试官也就按着简历问些基本情况,紧接着就去旁边房间三面;三面主要就问你大学期间做的印象最深的事情以及期待的工作地点,面试官会故意问些你不想去的地方看你愿不愿意去,总体感觉难度不会太大,面试官都很有礼貌很友好。接下来就是体检然后签约。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:你大学期间做的印象最深的事情并简述
2 年前 发布
匿名用户
经营管理
确定通过
投简历,然后是网上测评,测评内容包括三部分,逻辑推理,图形推理和数字计算。整体难度不大,如果提前做了行政的题目会更好,其中有道题居然考了股市升跌。后面就是无领导小组讨论了,12人一组,给出一个讨论题目包括十条建议,让你根据给出的要求对这十条建议进行排序。
包含1个问题,1个回答
Q:还在面试中,前面基本木有问题。
2 年前 发布
5
匿名用户
员工关系
感觉没戏
面试分三轮,我面的是人事部员工关系专员,首先到公司,负责招聘接待的人很不专业,没有体现大公司的接待礼仪,虽然我是乙方,但是我觉得该有的很不被尊重。作为人事,最重要的与人沟通的理解都没有。先做了智力测试题,再做了英语水平测试题,再做了心理素质方面的题,一共有130道,最后做了个四维性格分析题。 然后二面就是谈话,谈的话很没有营养。最后让我等主管来三面,等了半天说主管没空,就说没我事了,让我回去。感觉他们根本没在招人,被遛了个弯。
...查看更多
2 年前 发布
用户709342
员工关系
确定通过
我面试的是员工关系-客户代表;主要是对接各个公司的HR,解答疑问,操作社保增减员等。第一面是招聘HR面试,过程比较轻松,聊得是一些基础问题,自我介绍,上个工作为什么离职,以及后续的职业规划等等;也简单告知了工作职责,但是因为之前没做过乙方,所以听的有点迷糊。第一面没有特别大的压力。第二面是部门副经理面试,问的和HR没有太大差异,整体来说还可以。第三面是HRBP和部门经理面,会更加专业一点,会问一些稳定性的问题,正常发挥即可。面试都通过了,会有一个逻辑性笔试,整体四轮,不是很困难,推进的比较快,10天内完成。总体来说,薪资不算多,但是在面试过程中还是很友好的,因为疫情,特意都是线上面试,然后入职体检也可以报销。
...查看更多
2023-11-22 发布
匿名用户
员工关系
确定通过
通过智联招聘发布简历后,航发部门通过电话简单沟通,然后复试一次,部门领导进行公司介绍和对我业务及其他方面了解,最后留下三个候选人,我们跟公务员一样进行笔试面试,笔试题都是行测,大题跟申论一样的业务知识,由于这个单位全是研究生和各大名校毕业生领导和员工素质都高。
...查看更多
2 年前 发布
29
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
中广核
中广核面试经验
中广核面试经验:面试:员工关系。面试体验平平,题目稍有难度,希望能通过。