面经详情

采购工程师面试不好,共7轮面试
一面
  • 智联上HR主动找到我,约了视频面试。9月19号上午视频面试40分钟,HR领导和采购组负责人面试,针对简历和个人经历做初步了解。
二面
  • 9月25日笔试加面试,共耗时3小时左右。笔试考采购知识和问题解决回答题,还有英文信函的英译中。面试还是由HR领导和采购领导就简历详细深挖。整体过程还算不错。
  • 本来还有三面,需要总经理面试,刚好领导不在,因面试表现优异,故协商是否免去
  • 最后一轮面试或择日安排,刚好正值国庆假期来临,又拖了十来天。
最终结果:
  • 期间多次询问,HR微信不予回复,这点让我感受很不好。直到10月10号人事方面才通知我,因公司国庆期间公司调整了用人方向和政策,暂停招录工作,故无法发放offer。
给公司打个分
  • 5分
  • 个人感受:
  • 面试过程:冗长,挺有难度。
  • 面试感受:面试官挺友好,和善
  • 结果:我觉得面试官是挺好的,就是公司制度和流程不够人性化,用人政策说变就变,刚好国庆假期就调整招录政策,自己也花费了很多时间金钱精力,只能说内心确实是比较难过,气愤,
  • 但是毕竟是成立不久的公司,
  • 所以肯定有缺陷,以上是我的经历,供各位求职者参考,各位理想看待。

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匿名用户
采购工程师
未通过感觉没戏
优招面试采购工程师,作为小语种专业应届生参与的面试。面试前几天按照要求做了性格测试,按照自己的情况选就好。面试当天是第一场八点半面。 首先是群面,十几个人进厂以后被分为两个组。自我介绍,完成一个讨论,最后两组分别做pre。自我介绍要注意记下别人的情况,面试官可能会指名问到你。讨论的时候要找准自己的位置,积极主动地推动讨论。pre之后面试官会问比较尖锐的问题,比如让你按照贡献度给小组成员排序等等。回答的时候要注意逻辑,并且要维护小组的观点,体现自己是有在讨论中做出贡献的。群面大概花了两个小时。我们组是七个人刷了两个,另一组六个人刷了三个。之后是二面(群面到二面之间大概等了五个小时)。 大概是因为不具有通信电子之类的专业知识,所以面试官只是根据简历问问题,和经历有关,还会询问和外派相关的问题。三面也差不多,多了个让用英语介绍自己介绍学校啥的问题。二三面的面试官都挺和蔼可亲的,二三面好像没怎么刷人。 四面是机考英语,模仿朗读、听力、两个topic,难度不大。面完四面已经到了晚上七点,午餐是去711随便买的盒饭,很饿很累。可以提前准备一些吃的,当然华为也有准备水果小面包饼干水之类的。整个面试过程很专业,对于积累面试经验来说还是很棒的。 ...查看更多
2 年前 发布
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