面经详情
匿名用户
面试了职位:采购工程师
确定通过
感觉问题比较专业,面试官太度很好!
网投的简历,投了好久先通知道面试(已经忘记了这茬),具体不知道是谁面的,总之前面两位男士,应该是采购主管及经理职位,因这前经验比较足,所以相对来来比较简单,基本上是纯属于聊天性质。气氛不错,过后由HR面试,对了一下简历上面所写的问题,比较平易近人。也是基本上聊天!本也没抱太大希望。最后回复说回去等消息,大约1个工作日后,又打电话说是要产品经理面试,因当时在外地,所以电话面试。后就通知道面试通过入职! 整体感觉: 从专业角度来讲相对较专业,聊的比较广泛,HR比较夸张,但公司看上去整氛围不错(不知道内部情况,单从表面)待遇中等 ,基本上哪家公司都一个,是金子总会发光,无论职位多少,工资如何!
经验
夸张
hr
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匿名用户
采购工程师
感觉靠谱
第一轮由人事小姐面试,主要问一些工作经历,用英语回答,然后写一份英语邮件。 第二轮由部门经理面试,问一些工作业务方面的问题,以及将来对进入公司后有个怎样的展望。 第三轮由总经理面试,聊一些轻松的话题,记得当时他问我你喜欢什么动物,最讨厌什么动物。我回答喜欢老虎,讨厌鬣狗。
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2 年前 发布
4
匿名用户
采购工程师
确定通过
1. HR电话了解基本情况 2. 去公司面试,直接面HR和采购总监面试的,氛围轻松,聊过往的学习经历,实习经历,自己的喜好,和期望发展的方向,等等。 3. 介绍公司的薪资福利,生产的产品,行业内的水平,用人标准之类的。
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Q:因为当时毕业没多久,问的都是些体现性格和学习能力的问题,兴趣爱好,学校里做过什么?
2 年前 发布
1
匿名用户
采购工程师
感觉靠谱
第一轮HR 面谈,主要了解之前工作经历,讲公司的文化,第二轮部门主管面试,主要了解之前工作经验,会具体谈到具体问题,会问你的解决方法,思路,对于buyer 基本要求, 电脑能力,英文能力。第三轮,总监面试, 基本谈谈之前的经历,自我介绍,主要看看你的表达能力,具体问题的解决方案。主管以及总监都挺nice 的
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2 年前 发布
1
匿名用户
采购工程师
确定通过
面试过程先是做个自我介绍,然后面试官会问你一些工作经历(在职的)或者学校的经历(应届生),一般都是部门领导直接面试,所以面试过程谈的还是比较融洽的。要说面试技巧的话,个人觉得还是端正态度,毕竟能力可以培养的。
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Q:你的未来三年的职业规划是怎样的?
2 年前 发布
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匿名用户
采购工程师
感觉靠谱
菲亚特来得时间比较晚,武汉这边初试集中在一天,上午笔试,下午群面。笔试是综合类笔试,都考同样的题,语言类,数字逻辑题,英语阅读等等,除五道数列题外难度不大。面试形式是半结构化群面,第一部分是十六位同学一起,先每人自我介绍,大概一分钟,之后会问一两个问题,用英文回答的话加分。第二部分把大家分为两组,每八人一组进行无领导小组讨论,排序题比较简单,时间较短,感觉第一部分的良好印象很重要。
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包含1个问题,0个回答
Q:为什么要加入广汽菲克。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过
面试分为五轮,第一轮是hr面试,大概介绍了海翼的一些基本情况以及运营专员的基本职责,问了自己对海翼及运营的了解。第二轮是运营经理面试,考察对运营基本知识的掌握,意向度,逻辑思维能力和数学计算能力。第三轮是小语种方向的运营专员面试,问了简历上的一些问题以及对加班和压力的看法。第四轮是跨部门人才测评中心面试,问了简历上一些问题,考察工作能力和抗压能力。第五轮是副总面试,主要以聊天的形式考察意向度和抗压能力。
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2 年前 发布
匿名用户
采购工程师
感觉靠谱
到了之后hr给了个表,填写了基本信息之后,HR就把表收走给用人部门了,HR没有面试,直接用人部门过来问了些工作上的细节问题,考察了英语,就是直接从电脑里的邮件随便找了一段让翻译,之后就聊一些工作的方式方法什么的。感觉面试还比较轻松,面试第二天又接到用人部门直接打来的电话让复试,由于前一天刚好接到别人家的offer,所以就没去复试
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2 年前 发布
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