面经详情

1/14和大麦上海签了约，还是恍惚觉得像在做梦。潜水三年多，从没在这个版上发过任何文章，只是索取没有付出总是不大对。。。当初面试前在精华版找大麦面经，也只有plapla ***的一篇，所以决定趁还记得就写点经验体会，希望对今后申请麦肯锡或者其他咨询公司的ddmm有点帮助启发，有说得不对的地方欢迎大家的指正。 先想就所谓的咨询行业门槛谈几句。经常听到的门槛不外乎是：学校、专业、绩点、实习或学生活动经历。关于学校，能够通过简历删选的同学大多是复旦交大的和海归，但是也有一些非常优秀的来自其他学校（但也是很好的学校比如上外）的同学。专业也不是一定要经管才行，我是学法律的，也有学电子、物理等等其他学科的拿到面试甚至最后offer。绩点的话我不清楚有没有底线，不过我认识的进笔试的大都在3.5以上（也有例外的，比如某方面经历特别突出）。实习和学生活动经历方面，很大一部分人都有在大公司或其他咨询公司实习的经历，或是学校里比较突出的活动经历。我的实习经历其实很少，从大三下学期开始第一份实习算起，只在两个公司做过，但都是和咨询相关的实习经历。一个是创业不久的本土咨询公司，断断续续做了半年，学了很多，还有就是贝恩，从暑假开始，因为一些原因没有做很久，只跟过两个case。除了以上讲的那些，海外经历也很能够加分，比如交流生、参加国外的学生论坛或者是暑期学校等等。后来进面试的人里，很多都有海外学习或生活的经历，一方面这些人可能英语交流比较流畅，另一方面视野往往比较宽广，心态也比较成熟。复旦这样的机会还是非常多的，ddmm可以多多关注外事处的消息。 下面就报流水帐一样说说这次的应聘经历。申请麦肯锡真是一波三折，很早很早就通过其全球网站投了BA(Generalist)的申请，还收到一封具体署名的确认信，以为肯定没问题了。可是11月4日截至日期快到的时候已经有很多人收到笔试通知了，我却一点消息都没有。后来听同学说要通过ChinaHR申请，就赶在截至前一天晚上通过“正确”途径投了一遍。因为截至后一天就是笔试了，所以我一直没敢关机，居然在笔试当天凌晨2点接到电话通知，当时想这个工作做得还真是。。。 然后第二天一早跑去复旦笔试，三个案例分析，每个都有背景介绍和大概的分析思路，所有的题目都是选择题，有逻辑题、图表题、分析题等等，觉得是做下来最有收获的一套笔试题了。不像SHL的题，纯粹就是比速度，什么也学不到。接下来是星期天，到Mck办公室去做pretalk，我的面试官是Amy，慈眉善目，问了我些很大路的问题，比如为何选择麦肯锡？然后是些简历上的问题，还要我举例说明团队合作精神，很快就表示我说得不错，因为时间很紧就到此为止了。pretalk主要就是看英文和整体感觉吧，我觉得，其他都不是太主要。 笔试和pretalk一起算是第一轮，我之后一天就接到去瑞安参加Case interview workshop的通知了。到了那里发现一共有70－80人，有很多很多熟悉的面孔，当初一起拿叔萍奖学金的，一起去汉城的，一起去香港的，一起在Knowledge Bridge实习的，一起在Bain实习的，觉得很有意思，殊途同归，大家又走到一起来了。Workshop是Oliver 和Matthew一起主持的，两个人一搭一挡，风趣幽默，而且也提了很中肯的建议。结束后HR Royce（非常耐心负责的***）就报了面试的时间安排，我被安排在周六，也就是面试开始的第一天。当时很心慌，后来证明这个时间还是很不错的，因为越早面试越不会受到各种消息的打扰。 这次麦肯锡对BA(Generalist)的面试是这样安排的，一共有三面，第一第二面各有两轮，第三面一轮，所以如果做完的话会见到五个不同的面试官，做五个case。(也有人在三面时需要加面一个case)当时离面试只有一个星期了，我还在Bain实习，案例面试准备得非常不充分。我主要看了Mck, BCG还有A.T.K的一些经典的案例和框架，看的时候觉得蛮容易，可是完全要自己分析又会发现不然，我把那些材料都打印出来，带在从家里去上班的路上看，多少也加深些印象。因为我本科读的是法律，没有任何商科的背景，所以不作准备的话做案例肯定有劣势。虽说咨询公司都号称“不限专业”，但我觉得一些基本的经济学知识肯定是要具备的，这也是他们所谓common sense一个很重要的部分。不限专业绝对不代表非经管专业的人对商业一窍不通就可以去裸面:) 周五我在家呆了一天，越呆越紧张，我爸妈说自我出生起从来没见我那么紧张过......。后来静坐冥思，终于想通了，本来就没预期可以进麦肯锡的，就当作和那里的面试官做mockinterview。后来第二天一大早就过去，清晨八点半大楼设施都关着，一到麦肯锡Denis GG就很好心的帮我找可以用的厕所。。。还问我叫什么名字，是不是他来面。我想还好不是他面，否则对我的第一印象就是“那个满大楼找厕所的女生......”和我一轮的有另外七个人，好像大多数都是研究生吧，还有个从Cambridge毕业的GG，大家看起来都很厉害的样子。时间一到，我们互相祝福之后就分别进去面试了。 我的第一个面试官是Fei Yiming，复旦的校友，从汇丰MT到Mck的，看上去就很聪明的样子（不过好像后来所有的面试官看上去都很聪明。）。先用英文问我简历上的问题，然后就是中文做case。先申明一下，中英文的问题是完全因面试官而异的，有人面了五个没讲过中文，也有人大多数用中文的，我一面主要是中文，二面三面是全英文的。我觉得Mck默认能够到面试这关的人英文应该都没问题，所以就不把这个作为考察对象了。他给我的case是讲一个生产水龙头的工厂在中国美国销量都不错，现在考虑进军欧洲市场，问我有什么建议。我是第一次面对真人做case，脑子里面一片空白，也没多想结构，就先问他客户产品的类型（中高低档），然后再问市场大小啊，成长速度啊，竞争情况啊什么的，确定市场是有吸引力的然后问我们客户的能力，他都是轻描淡写地回答，一听就知道我没问到点子上。我然后又从财务角度分析是不是可行，他说这样也可以拉，不过你可以用波特五力来分析啊，你们学校里肯定学过的啊。我大汗，那天workshop的时候他们拼命说不要用framework，说就算用也千万不要提及这个名称，没想到我第一个case就死在这上面......。后来发现其实framework可以很好防止你遗漏掉要点的，比如这个case我就忘了问customer了，应该看看欧洲市场的客户需求有什么不一样的。反正看我做得不大好么他又要我估个德国水龙头市场的大小，我一开始估的是所有的水龙头，后来经他提醒估了中低档的（客户生产中低档水龙头），最后他又说“这就是市场大小了么”，我再想起还要乘更新率......（汗啊）最后他给我feedback，说其他方面都不错，就是下次回答问题前要多考虑一下，想清楚了再说，不要急着问。...查看更多

面试的是总部固定收益部风控岗位，共两轮，都是多对一面试。一面：线上面试，部门同事和直管领导参与，主要问简历上的相关经历，整体氛围较轻松，当场约了线下面试。二面：主要问题有1、日常工作中风险监控的流程和主要范围；2、对衍生品业务中交易对手授信和履保盯市的了解程度，审核交易时有哪些要点；3、对于风控工作和业务开展起冲突如何看待；4、薪资待遇要求等。...查看更多

一面主要是填表和递交简历，进行简单沟通。二面在一面基础上筛选部分人后，剩余的人集体在一家酒店中进行，主要内容是即兴演讲和无领导小组讨论。三面在二面筛选的基础上，主要是和部门负责人和人事HR面对面沟通，耗时半小时到一小时不等。总体来说难度适中，且考核内容比较全面，需要自己对自身定位清晰，且有明确规划。...查看更多

在上海面的，同时还有3个Data Science的面试者，首先是完成笔试题目，就像大家知道的一样，是一份类似GMAT的题目，以为之前备考过，所以不是很难。考完出来等了5分钟，HR下来告诉我准备后面两轮面试，后面两轮都是KT的相关人员来面试，就是针对简历问一些问题，然后就是marketing size的问题。...查看更多