面经详情

先进行笔试，把你带到员工餐厅的地方，然后给你一张反正面都有题的笔试，写写写，不知道为什么，做了一半，给了我一本题，让我接着做。然后做了将近1个小时，做完了就去面试，见一下team leader，为了基本问题，什么职业规划，然后还有你为什么选择HSBC，最后讨论一下薪水，然后告诉我尽快会给通知，不过入职前至少需要1个月的时间进行审查，然后就没有然后了~...查看更多

之前一直是在K12的线下培训机构做教务，最难受得一点是周末都不能休息，时间长了，有点厌倦，尤其想转行。来这家公司，是之前的一个同事推荐的，她在这家做HR，对彼此的为人处世和工作能力都有了解。 第一次来面试的是课程顾问岗位，HR聊完，然后是部门经理面试，主要问了我之前工作岗位、内容、成效等，也问了离职原因，再后来是学院的大领导，因为是跨行跨职业，主要问了我之后的职业规划，整体来说，还挺好的，只是顾问岗有些不喜欢，考虑后拒绝了。第二次来转面了运营岗，成功入职。 ...查看更多

【经历】2023年3月份入职的，日本站，先入职了运营助理，3个月转正，11月选择离职。时间隔得比较久，只记得一部分面试问题。自我介绍。离职原因。选择应聘这份工作的原因。薪资结构是固底+全勤300+绩效(试用期无)▶可能会吸引人的点：①办公环境不错，厕所新装修好。②每周下午茶。③懂美食的同事。④有经验的运营。⑤善解人意的老板和老板娘。⑥按时上下班。⑦下班后互不打扰。⑧全勤300。▶可能不会吸引人的点：①大小周。②每月毛利要达到1w以上的人民币才能转运营，转运营后才会有提成。(新店铺，6月份上的新产品，能力不是很强，扣除所有均摊成本后，毛利最大只做到了大概30%且只有一个月份，其他月份都没有达到)。③奖惩制度比较严格，扣分项会比较多。       面试时感觉挺好的，不过因为个人的期望没达到，最终选择了离职。做事要有始有终，因此在此帖下记录个人的经历，希望对其他应聘者有帮助，也希望公司能找到更加合适的人选🌹...查看更多

首先因为服装问题，他们公司偏活跃的创业公司，都比较活泼，建议穿便服进去面试（？）因为本人穿正装人家说和公司氛围不相符，然后第一印象较差。 第二是在个人介绍过程中，个人优势一定要写的比较简单易懂小方面，不要写各种笼统宽泛的优点，要有相关事例支撑证明优势。 最后一定要认真研究公司产品，说自己对于玩的理解，然后怎么玩，有什么印象深刻的玩法，就是围绕一个玩字。 ...查看更多