面经详情

一轮是线上的视频面试，问了几个你的优点，为什么不读研究生之类的，讲的话要体现自己设计能力强，并且能够管理工程。论工程项目经验，作为一个本科生是很难有的。然后还问了工作的城市，可以选择在东南地区工作。二轮是无领导小组讨论，讨论一个冰箱的策划和功能，大家七嘴八舌，有点没头绪，最后总结的人发言也不太好，并不是领导者得最高分。无领导小组讨论结束之后，就是HR开始说明详细的公司情况和待遇，最后问了有没有其他问题，这个时候建议积极的询问，可以让公司领导觉得你是很有意愿要来的，我这个本科生问了三个问题，别的研究生都没问，最后我拿到了offer...查看更多

长大公司先是到学校召开招聘宣讲会，其实有意进长大公司的同学们早就把简历准备好，宣讲会完了后就投简历，回去等通知。一般来说会淘汰一部分，最后通知一部分人来面试。面试过程倒是没有什么，我个人觉得没有什么的，这种施工单位比较看重的是吃苦能力，你多说说自己的勤工俭学经历啊，等等，一定要真实，反正我是比较多这种经历，大学期间各种经历较多，好的拿来说，都是加分的。...查看更多

先做测评，难度不大，接着无领导小组讨论，一组8到12个人，给一道题，上面列举了十多条公司未来发展战略，选出自己认为最重要的五条并排序，要求大家最后得到一致性的结论。首先每个人都单独发表自己的看法，接着讨论，最终选一人总结汇报。然后是HR面和部门面一起的，一对二，随便问问项目，然后问家庭情况，问是否服从分配啥的，接着反问，全部通过之后就体检，体检通过就签约。流程很快，面试过程也比较轻松。...查看更多