面经详情

一轮面：部门负责人面试，问的问题就是自我介绍、工作经历、个人规划。比较简单。 二轮面：老总面。这个需要单独约，因为老总可能不在。有可能等很长时间。问的都是一些个人问题，学什么专业的，什么学校毕业的，高中在哪上的，家里有几口人，甚至还有问体重的，还有会跟你砍价，问你最低多少薪资会来。面试很简单，自信点就行。另外这个公司看颜值。 ...查看更多

【经历】2023年3月份入职的，日本站，先入职了运营助理，3个月转正，11月选择离职。时间隔得比较久，只记得一部分面试问题。自我介绍。离职原因。选择应聘这份工作的原因。薪资结构是固底+全勤300+绩效(试用期无)▶可能会吸引人的点：①办公环境不错，厕所新装修好。②每周下午茶。③懂美食的同事。④有经验的运营。⑤善解人意的老板和老板娘。⑥按时上下班。⑦下班后互不打扰。⑧全勤300。▶可能不会吸引人的点：①大小周。②每月毛利要达到1w以上的人民币才能转运营，转运营后才会有提成。(新店铺，6月份上的新产品，能力不是很强，扣除所有均摊成本后，毛利最大只做到了大概30%且只有一个月份，其他月份都没有达到)。③奖惩制度比较严格，扣分项会比较多。       面试时感觉挺好的，不过因为个人的期望没达到，最终选择了离职。做事要有始有终，因此在此帖下记录个人的经历，希望对其他应聘者有帮助，也希望公司能找到更加合适的人选🌹...查看更多

面试前说第二轮面试不超过两天，面试后变成了要一周，因为老板到时候才过来广州。结果一周后问结果，说老板下午才过来。我还在心理纳闷，老板下午来广州，你不用提前一天通知面试者准备第二天面试的吗？果然，下午再问，说什么内部调整之类的，不符合他们的要求了，我问是什么样的调整会让我突然不能胜任这份工作，负责人就不回答了，只是说真的很抱歉。说实话，这工作方式，我也真的很无语。...查看更多