面经详情

因为是初面，所以蛮简单的，人力资源部说是给其他同集团的4S店招聘的，后面还要去集团总部跟财务总监面试，所以初面时主要就是问了一些个人的基本情况（离职原因、家庭情况、工作内容等等），然后填了一份笔试，2张纸，正反面都有，题目出的蛮有意思的，对古诗词的理解呀、对历史人物的评价呀，反正涉及的面蛮广的，感觉的出来这家公司的文化底蕴还是蛮深厚的，也很关注应聘者的内在素养。...查看更多

没有问特别的问题，基本都是问一些以往的工作内容。公司其实是偏美资文化的，需要英语非常好，财务部门分工很细，如果不到manager 或者senior manager 级别是看不到全局的。 先是人事面，接着是直接老板。公司很喜欢从汽车行业挖人，因为没有基本的培训，希望人来了马上可以开始干活。 建议在职的不要来了，除非离职或者实在d原公司待不下去了，公司不适合长期发展，流程混乱，高层搞政治斗争。很多人呆几个月走了，还有很多一两年也走了。这是个坑，三思，多去市场上了解一下这家公司吧。 ...查看更多

一面就得是直接老板 一面就见？？呵呵 适合lady 因为内部有人转岗做财务总监去了 lady 看了看我的简历 表示认可 结束后 不忘追出来问下薪资要求 很惜才的领导 二面是HR ?呵呵 对于hr的认真还是表示认可 对之前的工作内容问的太详细 三面是 电脑做情商智商测试吧 后来不了了之 因为对老板的疑问 对公司文化的担忧 对职业发展的迷茫 PS.之前写了一大推 不知道为什么没有通过 可能写的太真实了 那就包装下...查看更多

很奇葩的面试经历，不是在公司本部面试的，因为当时厂房可能还没完全建好，是在外面租的办公室，这个可以理解。奇葩是面试经历，面试管看形象气质完全不像搞财务的，至少不是大公司财务，整个一农民企业家，而且面试时不是相对而坐，而是侧对着候选人，距离还很远，问的问题也净是不着调的问题，我说的一些东西对方好像也不怎么懂，估计这个过程也就十分钟。 过了些日子HR给我打电话问我找到工作没，还说HRM出国了，过些日子回来继续和我联系，然后就没有然后了，估计是把我当备胎了。 ...查看更多