面经详情

一面是部门总监，二面是it副总裁，三面是hr一面最主要是的陈述上家公司做的产品，描述一下自己负责的模块，做出了哪些野鸡。 二面是副总裁就难倒我了，从来没有面过副总裁，不知道高管的喜好。我一直像一面一样描述自己的产品模块。但是一直被打断，后来才知道，副总裁想要的是框架，具体到模块的东西他不想知道。高管永远关注的是大局，用户群体是哪些，为什么有这个app，做出来了哪些业绩等等，我却是懵*的在说模块，这点是我欠缺的。副总裁还问了一些关于未来发展方向，大学学过哪些编程语言的问题。还好畏畏缩缩通过了二面。 三面是hr，问一些公司薪资待遇方面的事情，然后收到了offer。相比于其他的产品经理，自己的工资挺低的，所以大家要考虑好谈薪资的问题。 ...查看更多

最后的视频面试对方问得比较官方，办公环境跟面试有点不搭配，办公环境一点都不严谨，环境也很一般，北京的视频面试官确问得很不尊重面试者，完全不问实际工作的事情，给人压迫感很强，比如你能给公司带来什么利益，我给你的问题说了2遍等等，如果这样的面试官做上司真的会很受罪。...查看更多

面试在下午，自己身体原因精神不是太好，坐在窗边外面声音挺大面试官说得有些话听不清楚，需要一遍一遍让对方重复也是尴尬，不过面试官耐心挺好。自我介绍后，主要针对过往做过的产品来聊，由于自己以前做的产品确实比较槽，面试官从中抓了很多用户场景的问题来问，还问了一些关于产品运营解决方案的问题。身体原因吧，聊天精力跟不上，没发挥好。面试官挺专业的。...查看更多

先是hr进行了一个简单的电话面试，主要是就简历上的工作经历进行过确认，没问题后确定面试时间。正式面试前会有个笔试，笔试过程比较随意，面试官给找个有桌子的地方自己做题就行了。面试过程大概20分钟左右，主要问了下之前的工作经历和经验，然后对工资的要求。面试官很好，公司没有13薪，面试官都提前说明了。...查看更多

腾讯微博更具媒体属性，强调信息的传播；新浪微博更具社区属性，强调人的关系。2.战略地位不同。新浪微博承担顶梁柱作用，而腾讯微博处于保守位置。 导致现在这样的原因是1. 初期发展的情况不同。新浪微博更早上线，借助其媒体优势，利用名人效应吸引用户，为新浪公司的新一轮发展打下基础。而腾讯则借助其QQ用户，通过推广把部分QQ用户转化成微博用户。在2者的用户量旗鼓相当之后，发展的趋势开始不同。...查看更多