面经详情

前天晚上投了简历，产品推广实习生。昨天早上十一点多就接到电话面试了，我当时在做测试就和hr同学调整了时间下午面试。大概十分钟，先是自我介绍，没说用英文，我就中文介绍了一下，重点说了大学时候的演讲比赛和推销兼职（很低级就是摆摊推销，我介绍的时候也分析了自己这次兼职的缺点：低效率，但是还是有收获：了解产品了解客户，将二者结合。） 其实根本算不上经历，但就自信地讲吧。 然后问了一个简历上自我介绍里面的的问题，要求具体举例子说明。过程中遇到的问题，怎么解决。 还有希望从这次经历里面学到什么。 hr姐姐很耐心并且会有回应，所以激发了我的表达欲还算比较顺利吧，起码我自己感觉这样。之前刚接了一个电话面试要求英文自我介绍，简直五脸懵逼......hr估计是强忍着问完问题的。可口可乐可能已经把我拉黑了…… 如果有消息下周会联系我。 但愿有好运...查看更多

群面大概一个小时，十人一小组，进去坐下以后让把面前的纸折成可以立起来的名牌，写上自己的名字，然后是一分钟自我介绍，我那个小组的人都好强，我还没有说完。然后是没人抽一个问题，并回答问题，问题有经济学专业的，比如如何看待什么次贷危机之类的，反正我没听懂。我那个问题比较简单，“20年后的你想对现在的你说些什么话”，然后就是5人一小组，无领导小组讨论，最后一个环节就是面试官会单独问某些同学一些问题。整个过程大概持续了1个小时。...查看更多

七个人一组，给我们看关于缝合技术的材料，进行速记，然后有问答。然后开始无领导小组讨论，由于组内成员有三个太强势了，其余四个基本上没有插话的机会。为什么博士也要来抢饭吃！小组讨论的题目就是很平常的原因解决对策分析题，最重要的还是要积极发言，在中国药科大学面试，本来想做记录员的我，因为教室过于高级，有黑板有笔，应有尽有，没有发挥出作用。...查看更多

通过校园招聘获得面试机会，简历筛选很残酷，当晚一个小时就扔掉了600份简历，最后在800份简历中选择了80份不到的简历进行8组的小组群面。每次群面有10个人，然后分成2个小组，分别对问题展开讨论，最后向HR总结，女的HR很犀利，针对小组提出的方案一针见血的予以提问，然后你需要对讨论出的方案给予好的回答，然后会针对表现好的同学，通常是4到5个，根据你的简历提出相应的问题，也是非常犀利，细节到每个数字，所以每次回答必须非常小心，我小组表现非常好，作为团队leader很好的组织了整个讨论，但是单独提问问题的时候把我逼上了绝路，使得我前后矛盾，所以就out了，群面的筛选还是非常残酷，我们小组一个没留，80个人参加群面，到最后估计也只有个位数的存留。所以你必须表现的足够出色跟淡定。...查看更多