面经详情

太无话可说了，去了就填表，带了简历也不看，什么问题不问，自己在那自说自话，就是找保险代理人。还是代理，不是合同，完全不屑于装成正经面试的样子，无险无金，自己讲到兴头上，还要在人家的简历上写写画画。真有一点儿素养没有啊。开始先画个饼，人家外国保险真是个好东西。被这些人玩成这样。...查看更多

最近在各大招聘网站找工作，我并没有投这公司的简历，是HR主动打电话过来说经理看上我的简历让我去面试，然后发了短信过来，短信内容是面试运营管理，工作内容是负责日常人员的工作安排。后来我就去面试了，填完表后经理过来面试，直接就问在市区人脉如何，我说没什么人脉后，聊了会才发现是在招保险外勤，最后说我年纪不达标很遗憾云云，感觉被套路了，很不好的一次面试经历。...查看更多

从某平台上收到所谓“营业处经理”的面试邀请，感觉还行就答应去面试了。去之前特意查了下知乎，看看保险行业的水深不深，结果到现场后发现确实跟上面讲的一样。 首先，面试官不是发面试邀请的人，但是一位很有亲和力的小哥，西装笔挺，形象气质都很好。面试的过程就是聊，聊自己的情况，聊保险行业。问到为什么招自己来面试，自己并没有这方面的经验。面试官答因为公司理念和其它保险公司不一样，不是产品导向而是客户需求导向，所以公司不招有行业经验的（？还有这种理由？保险销售不就是要能适应各种形式的销售么？当时就留了个心眼，感觉是忽悠外行人的）。 之后说面试完感觉不错，可以参加他们的内训会，培训完通过测试就能拿到offer了。当天没时间，所以约了下一周的某一天去听。结果刚出大楼，就从招聘平台上收到了该公司其他人的面试邀约、简历投递邀约，连续3天，不断有这公司的不同岗位、不同人员来邀请面试（前前后后大概有不下7位来发过）。这就搞明白了，你内部连招人都不通气的，各团队自顾自发展自己的下线，这就是知乎上说的**模式呀。所以后来果断没去听。 ...查看更多

第一次去是初面，先填一份简历后，一个漂亮的小姐姐对简历进行了简单了解，然后介绍一下大都会人寿保险公司，说接下来还有4轮：笔试、1面、2面，offer。初面完还是一脸懵逼，对岗位职责什么的完全没聊，说等笔试时会集中宣讲，根据笔试情况来定岗位等等，至少还要再来4次，时间太久了。有点坑啊！ 小姐姐加了我微信，让我关注公众号，填了个人信息。这模式像是绑定她名下一样！不知道是干啥呢？ ...查看更多