面经详情

首先是笔试，笔试内容大部分为国家公务员考试中的行政能力测试题，另外涉及一部分中国电信企业理念常识和一部分英语选择题。笔试题目较为简单。通过笔试之后是面试，面试分为无领导小组面试之后是每个人单面。无领导小组进行较为紧张，因为匿名进行，只有编号，没有名字和地区，有关身份信息一概保密进行。...查看更多

先说周期，从接到通知面试，再到人力面试一次，部门经理一次，部门总监一次，最后人力面一次。前前后后花了三周多。中间还以为面试没有通过，打电话咨询过一次。国企效率还是慢些。 关于面试氛围，我现在领导，人非常不错，基本上两个人再小会议室聊天那种，主要问问过往经历，基本信息等，非常简单。按他后来说法来说，看到我就知道 两个人有磁场，想招我进来。部门总监和部门经理是同一个圈子在一起的十几年的兄弟关系。经理通过了，总监这边基本上走走场就行。 关于人力面试这边，基本上是关于简历内容。公司比较看重学历，目前基本招的也都是重点本科或以上的。 整体来说，比较轻松的一次面试经历。只是太长罢了。...查看更多

面试一共两轮，第一轮是人力面试，聊天为主，通过后给一张小纸条参加第二天的专业面试，我面试的是产品规划，面试的是部门领导，聊了聊对新能源汽车的了解，自己的看法，你理解产品规划的大体内容等，大约聊了四十分钟，感觉很好，过了半个月左右通知面试通过了~整体北汽新能源给我感觉特别人性化，特别舒服。很值得去的公司。...查看更多

先是人力电话先沟通意愿并确定面试时间，面试过程中先和业务主管领导分享过往的工作经历及主要从事过的项目，然后业务主管领导简单的介绍了下现在北汽新能源的现状和运营岗位目前的需求，大体上匹配度还是很高的，区别在于行业不同当从形式上都是一样的，总结起来沟通还是很顺畅和愉快的。 然后是人力简单的了解了一下薪资期望，通过邮件发送了薪资调查表，需要一些文件进行佐证，同时还需要进行背景调查，整体来讲人力审核的过程还是正统国企的风格，带来的影响必然是调查审核时间会很长，做好一个月都在等通知的阶段，所以建议不要离职进行等待。 ...查看更多

公司地址在常州市武进区，那边去的少，面试也过去一个月了，只能靠一点点回想。面试邮件通知是上午9点，但是过了有十几分钟才开始，后面也有几次拖延时间的事情发生。面试主要分两轮。第一轮是技术面试，是岗位未来的科长面的，问的问题不难，他当面写面试结论让我过了；第二轮是下午部长和分公司董事长的一般交流，现在想起来也不难，倒像是平常聊天，但问题是我自己那会还算是第一次面试，没什么经验。这家公司还不错，虽然是起步阶段，但是有北汽做后盾潜力不小的。有机会就好好争取。...查看更多